PNCs involucrados: PNC sueco PAÍS DE OPERACIONES: Tailandia FECHA: 9 de abril de 2013 ESTADO: Rechazado ASUNTO: El reclamo alegaba que una filial de Electrolux en Tailandia incurrió en prácticas antisindicales a raíz de ...
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Este artículo explica la promulgación y transformación de la Ley de Garantía de la Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Hombres y Mujeres en el Empleo (Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo) en Japón. …
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El artículo muestra que la variación intranacional puede explicarse por cuestiones sectoriales: es decir, la variación tanto a nivel de país como de sector influye en las decisiones estratégicas de los sindicatos respecto a los trabajadores inmigrantes. El ...
El punto 4 del apartado 2 del artículo 24 de la Ley Fundamental establece que las personas que hayan residido habitualmente en Hong Kong durante un período continuado no inferior a 7 años podrán ser residentes permanentes ...
Se trata de una decisión judicial que establece la norma de "trabajo de igual valor" en virtud de la Ley de Oportunidades de Empleo para determinar si el empleador proporcionó la misma remuneración a los empleados por ...
Parlamento Europeo Resolución de la UE que promueve el reconocimiento de la importancia de la transparencia de las empresas en materia medioambiental y social. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?type=TA&reference=P7-TA-2013-0050&language=EN
Basado en entrevistas con trabajadores H-2B de Maryland, Virginia y México, este informe de 2013 analiza los abusos a los que se enfrentan los trabajadores de ferias y carnavales: prácticas de contratación engañosas y elevadas tasas y costes previos a la contratación; ...
A Blueprint for Ending International Labor Recruitment Abuse, el informe de 2013 detalla ocho principios básicos que deberían utilizarse para redactar programas de visados de trabajo que eviten el fraude en la contratación: Libertad de ...
Cinco agentes de ventas vendían seguros y sus contratos indicaban que eran contratistas independientes. Pero los contratos eran con la empresa, no con los individuos. Los agentes estaban limitados a trabajar ...