Austrália: Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

O Funcionário trabalhou durante mais de 21 anos sem qualquer tipo de acordo. O Empregador recusou-se a dar ao Empregado a licença acumulada porque o Empregador disse que o Empregado era um ...

Nova Zelândia: Problemas de género na Lei dos Direitos Humanos de 1993

Este artigo discutiu a diferença entre as categorias de "género" e "sexo". Ao abrigo da Lei dos Direitos Humanos, os motivos proibidos de discriminação que incluem nomeadamente o sexo, mas não o sexo. O ...

Austrália: Chalker v Murrays Australia Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

O requerente alegou que o potencial empregador violou as leis anti-discriminação ao não o empregar devido à sua doença mental. O potencial empregador argumentou que a razão de não oferecer ao requerente ...

COMPTROLLER GENERAL OF CUSTOM & ORS v. COMPTROLLER ABDULLAHI B. GUSAU

COMPTROLLER GENERAL OF CUSTOM

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Causas, consequências e respostas políticas à migração de trabalhadores da saúde: principais conclusões da Índia

Este estudo examina a migração internacional de profissionais de saúde qualificados e como podem ser tomadas medidas para reduzir o impacto negativo desta migração. O estudo de quatro países incluiu a África do Sul, ...

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Os trabalhadores dos EUA não precisam de se candidatar: Desafiar os Programas de Trabalhadores Convidados de Baixos Salários

Stanford Law & Policy Review, Vol. 28, No. 1, 2017 Temple University Legal Studies Research Paper No. 2016-44 O artigo argumenta que os programas dos trabalhadores convidados são prejudiciais a todos os trabalhadores porque ...

Melhorar o acesso aos recursos na área dos negócios e dos direitos humanos a nível da UE

O parecer da Agência dos Direitos Humanos da União Europeia (FRA) discutindo as vias possíveis para reduzir as barreiras de acesso à reparação a nível da UE, a fim de melhorar os negócios e ...

Participação laboral feminina na Ásia: Estudo do país da Indonésia (2016)

Este artigo da revista do Banco Asiático de Desenvolvimento discute a questão da diferença salarial entre homens e mulheres na Indonésia e chega à conclusão, utilizando uma análise matemática e económica, que ...

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Salários da Discriminação Laboral: Estudo de caso sobre a Nike Company na Indonésia (2017)

Este artigo da revista International Journal of Academic Research in Public Policy And Governance analisa, de um ponto de vista económico, como uma grande empresa, como a Nike, conduziu a discriminação no emprego ...

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LOI n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre

La loi française sur le devoir de vigilance des entreprises impose l'obligation l'légale d'identifier et de prévenir les impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement résultant de leurs ...