Австралия: Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

Работник проработал более 21 года без какого-либо договора. Работодатель отказался предоставить работнику накопленный отпуск, потому что, по словам работодателя, работник был ...

Новая Зеландия: Гендерные проблемы в Законе о правах человека 1993 года

В данной статье рассматривается разница между категориями "гендер" и "пол". Согласно Закону о правах человека, в число запрещенных оснований для дискриминации, в частности, входит пол, но не гендер. В ...

Австралия: Chalker v Murrays Australia Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

Заявитель утверждал, что потенциальный работодатель нарушил антидискриминационное законодательство, не приняв его на работу из-за его психического заболевания. Потенциальный работодатель утверждал, что причина отказа в приеме на работу заявителя ...

COMPTROLLER GENERAL OF CUSTOM & ORS против COMPTROLLER ABDULLAHI B. GUSAU

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЕР ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

,

Причины, последствия и политические меры реагирования на миграцию работников здравоохранения: основные выводы по Индии

В данном исследовании рассматривается международная миграция квалифицированных медицинских работников и меры, которые могут быть приняты для снижения негативного воздействия этой миграции. Исследование, проведенное в четырех странах, включало Южную Африку, ...

, , , , , , , , , ,

Американские работники не должны обращаться: Оспаривание программ низкооплачиваемых гостевых работников

Stanford Law & Policy Review, Vol. 28, No. 1, 2017 Temple University Legal Studies Research Paper No. 2016-44 В статье утверждается, что программы гастарбайтеров вредны для всех работников, поскольку ...

Улучшение доступа к средствам правовой защиты в области бизнеса и прав человека на уровне ЕС

В документе Агентства Европейского Союза по правам человека (FRA) обсуждается мнение о возможных путях снижения барьеров для доступа к средствам правовой защиты на уровне ЕС с целью улучшения деловой и ...

Участие женщин в трудовой деятельности в Азии: Страновое исследование Индонезии (2016)

В этой журнальной статье Азиатского банка развития рассматривается вопрос о разнице в заработной плате между мужчинами и женщинами в Индонезии, и с помощью математического и экономического анализа делается вывод о том, что ...

,

Заработная плата трудовой дискриминации: Исследование на примере компании Nike в Индонезии (2017)

В данной статье журнала International Journal of Academic Research in Public Policy And Governance с экономической точки зрения анализируется то, как крупная компания, такая как Nike, проводила дискриминацию при приеме на работу ...

, , , ,

LOI n° 2017-399 от 27 марта 2017 года о необходимости бдительного контроля за обществами и предприятиями порядка

Французский закон о бдительности предприятий налагает на них обязательство выявлять и предотвращать негативные последствия для прав человека и окружающей среды, возникающие в результате их ...