Oregon: HB 2005 - Licença familiar paga

A lei entrará em vigor em Janeiro de 2023. "(1) Os trabalhadores experimentam uma variedade de obrigações de cuidados que interferem com o tempo de trabalho. (2) É do interesse público criar ...

Coreia do Sul: Proibição da intimidação no local de trabalho imposta por lei, mas precisa de ser mais eficaz (Editorial)

A Lei revista das Normas Laborais, que proíbe o bullying no local de trabalho, será aplicada a 16 de Julho. A alteração define e proíbe acções que forcem o sofrimento físico e mental para além de ...

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Combate à Preempção Salarial: Como os Trabalhadores Perderam Biliões de Salários e Como Podemos Restaurar a Democracia Local

"Os governos locais, tal como as cidades e os condados, implementaram durante muito tempo políticas locais - incluindo salários mínimos mais elevados - para melhorar as condições económicas. Os esforços locais para aumentar o nível salarial têm assistido a um tremendo aumento de ...

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Promessas Vazias: O fracasso das iniciativas voluntárias de responsabilidade social empresarial para melhorar os rendimentos dos agricultores no sector do cacau da Costa do Marfim

Entre Outubro de 2018 e Março de 2019, pessoal do Corporate Accountability Lab (CAL) entrevistou agricultores, líderes tribais em aldeias de cultivo de cacau, cooperativas de cacau e ONGs locais e internacionais para avaliar o impacto de ...

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Reformas laborais: Ninguém sabe a dimensão da mão-de-obra informal da Índia, nem mesmo o governo

O artigo trata de possíveis desafios que podem ser enfrentados na legislação em relação aos trabalhadores informais ou trabalhadores não organizados do sector. Enquanto o artigo trata das estatísticas económicas ...

BILL: Corporate Human Rights Risk Assessment, Prevention, and Mitigation Act of 2019

Este projecto de lei foi apresentado para discussão no Congresso dos Estados Unidos a 11 de Julho de 2019 https://financialservices.house.gov/uploadedfiles/bills-116pih-corphuman.pdf

Rajab Suliman v Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 de Julho de 2019)

Rajab Suliman v Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 de Julho de 2019) Data: 12 de Julho de 2019 Tribunal: Edição da Fair Work Commission Issue: Descoberta de Despedimentos Injustos: Decisão de Empreiteiro Independente: Suliman foi ...

Tribunal francês acusa a Samsung de violação dos direitos laborais

A investigação de um tribunal francês sobre a Samsung Electronics culminou com a apresentação de acusações. A empresa é acusada de fazer falsas acusações sobre o respeito pelos direitos dos trabalhadores na sua ...

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TEATRO DO CUTURNO e ALIANÇA INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES TEATRICAS, LOCAL 13

O Conselho Nacional de Relações Laborais decidiu que o Teatro Guthrie violou a lei trabalhista federal em 2017 ao desqualificar a revisão do desempenho de Molly Diers, um carpinteiro que trabalhava então na ...

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Nestlé v Nestlé

O painel apresentou (1) uma ordem que alterava o seu parecer, negando uma petição para audiência do painel, e negando em nome do tribunal uma petição para audiência en banc; e (2) ...