Os tribunais decidiram que os trabalhadores do espectáculo estão cobertos por protecções salariais e de horas extraordinárias. Agora os seus chefes estão a tentar fugir à lei

Empresas gigantes como Uber, DoorDash e Instacart apresentam-se como corajosos e brilhantes inovadores, empreendedores desfavorecidos cujo crescimento explosivo reflecte simplesmente o facto de terem construído uma ratoeira melhor. http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-dubal-gig-companies-undercut-california-wage-law-20180814-story.html

BOSTOCK v. CLAYTON COUNTY BD. DE COM'RS

Gerald Bostock trabalhou como defensor das crianças no Sistema de Tribunal Juvenil do Condado de Clayton. Em 2013, juntou-se a uma liga de softball gay e instou os jogadores a voluntariarem-se para a agência do condado. …

Engendering Exploitation: Desigualdade de género nos Programas de Migração Laboral dos EUA

Um dossier político de 2018 que salienta como os preconceitos de género e a discriminação estão profundamente enraizados nos programas de migração laboral temporária. Os relatórios entrevistam mulheres trabalhadoras temporárias que descrevem como os empregadores ...

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DYNAMEX OPERAÇÕES WEST, INC., v. Tribunal Superior

Dynamex é um serviço de correio e entrega no mesmo dia a nível nacional que oferece serviços de recolha e entrega a pedido, no mesmo dia. Em 2004, a Dynamex converteu todos os seus motoristas de empregados em contratantes independentes. …

ALI RAZAK v. UBER TECHNOLOGIES, INC.

Os motoristas UberBLACK que prestam serviços de limusina na Filadélfia não eram empregados de Uber para fins da sua acção colectiva em busca de horas extraordinárias e salário mínimo, porque os motoristas podiam contratar subempreiteiros para conduzir por ...

E se a sua capacidade de permanecer neste país dependesse do seu empregador?

Descreve relatos pessoais do que acontece quando os trabalhadores convidados tentam fazer frente aos seus empregadores para enfrentar o abuso laboral. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

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Câmara aprova a proibição da discriminação de transgéneros

A New Hampshire House votou em Março de 2018 para expandir a lei anti-discriminação do estado para incluir pessoas transgénero. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission et al

R.G. e G.R. Harris Funeral Homes argumentaram que a Lei de Restauração da Liberdade Religiosa protegia a sua capacidade de despedir um trabalhador transexual. O 6º Tribunal de Apelações do Circuito discordou, concluindo que ...

O risco de litígio foca a mente na escravatura moderna

O artigo discute "o surgimento de acções judiciais utilizando os quadros legais existentes para levar os abusadores dos direitos humanos à justiça nos tribunais", particularmente no caso de empresas transnacionais ...

Danell Tomasella, em seu nome e em nome de todos os outros igualmente situados, Plaintiff, v. THE HERSHEY COMPANY

A acção colectiva alega que Hershey beneficiou conscientemente do trabalho infantil na cadeia de abastecimento de cacau no Gana e na Costa do Marfim e não divulgou essa informação aos consumidores ...