Суды решили, что на гиг-работников распространяется защита заработной платы и сверхурочных. Теперь их боссы пытаются обойти закон

Такие компании, как Uber, DoorDash и Instacart, изображают из себя смелых и блестящих новаторов, предпринимателей-недотеп, чей взрывной рост просто отражает, что они построили лучшую мышеловку. http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-dubal-gig-companies-undercut-california-wage-law-20180814-story.html.

БОСТОК против БД КЛЕЙТОН КОУНТИ. ОТ КОМ'РСА

Джеральд Босток работал защитником детей в системе ювенального суда округа Клейтон. В 2013 году он присоединился к гей-лиге по софтболу и призвал игроков стать волонтерами окружного агентства. ...

Вовлечение в эксплуатацию: Гендерное неравенство в программах трудовой миграции в США

Аналитический отчет 2018 года, в котором рассказывается о том, как гендерные предубеждения и дискриминация глубоко укоренились в программах временной трудовой миграции. В отчете приводятся интервью с временными работницами, которые рассказывают о том, как работодатели ...

DYNAMEX OPERATIONS WEST, INC., v. Superior Court

Dynamex - общенациональная курьерская служба, предлагающая услуги по доставке грузов в течение одного дня по требованию. В 2004 году компания Dynamex перевела всех своих водителей из разряда наемных работников в разряд независимых подрядчиков. ...

АЛИ РАЗАК против UBER TECHNOLOGIES, INC.

Водители UberBLACK, предоставляющие услуги лимузинов в Филадельфии, не являлись сотрудниками Uber для целей группового иска, требующего выплаты сверхурочных и минимальной заработной платы, поскольку водители могли нанимать субподрядчиков для вождения ...

Что если ваша возможность остаться в этой стране зависит от вашего работодателя?

Описаны личные истории о том, что происходит, когда гастарбайтеры пытаются противостоять своим работодателям, чтобы противостоять трудовому произволу. https://www.thenation.com/article/what-if-your-ability-stay-country-depended-your-employer/

Палата представителей одобрила запрет на дискриминацию трансгендеров

В марте 2018 года Палата представителей Нью-Гэмпшира проголосовала за расширение антидискриминационного закона штата на трансгендерных людей. https://www.usnews.com/news/best-states/new-hampshire/articles/2018-03-07/house-to-vote-on-prohibiting-transgender-discrimination

R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. против Комиссии по равным возможностям трудоустройства и др.

Компании R.G. и G.R. Harris Funeral Homes утверждали, что Закон о восстановлении религиозной свободы защищает их право уволить сотрудника-трансгендера. Шестой окружной апелляционный суд с этим не согласился, постановив, что ...

Судебный риск фокусирует внимание на современном рабстве

В статье обсуждается "появление судебных исков с использованием существующих правовых рамок для привлечения нарушителей прав человека к ответственности в суде", особенно в случае с транснациональными корпорациями ...

Дэнелл Томаселла, от своего имени и от имени всех других лиц, находящихся в аналогичном положении, Истец, против компании THE HERSHEY COMPANY

В коллективном иске утверждается, что компания Hershey сознательно пользовалась детским трудом в цепи поставок какао в Гане и Кот-д'Ивуаре и не раскрыла эту информацию потребителям ...