Este caso explica a filiação política em relação a uma alegada discriminação baseada na liberdade de associação. Aqui, o reclamante - um condutor de uma empresa privada - foi filiado na ...
Este caso explica a filiação política em relação a uma alegada discriminação baseada na liberdade de associação. Aqui, o reclamante - um condutor de uma empresa privada - foi filiado na ...
Este caso não foi decidido pelo Supremo Tribunal do Reino Unido ("Reino Unido"), mas, em vez disso, foi remetido ao Tribunal de Justiça da União Europeia ("TJUE") para investigar e desenvolver ...
Tanto a nível político como a nível do local de trabalho, os interesses do trabalho nem sempre são um conjunto unificado de interesses versus empregadores com capital no tradicional "trabalho ...
Este processo explica a discriminação em razão da idade no âmbito da reforma obrigatória. Neste caso, o requerente alegou que a sua reforma obrigatória aos 65 anos era discriminatória. O Tribunal decidiu que o requerente não ...
Este caso tem a ver com a discriminação em função da idade em relação a uma nova política que exige que os empregados tenham um diploma de Direito antes de receberem uma determinada tabela salarial mais elevada. Foi notado ...
O reclamante era empregado da Cape Building Products Ltd num local que fabricava placas de amianto. No decurso do seu trabalho, o reclamante foi exposto a pó de amianto ...
Neste caso histórico do Reino Unido, vinte "valeters" para Autoclenz, um fornecedor de serviços de limpeza de automóveis a retalhistas e leiloeiros, apresentaram uma queixa no Tribunal de Trabalho do Reino Unido ("ET"), argumentando ...
PCNs envolvidos: Suíça PCN, Reino Unido PCN, Alemanha PCN, França PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA DO Uzbequistão: Outubro-Dezembro de 2010 ESTATUTO: Todos os Acordos/Concluído EDIÇÃO: A queixa alega que os comerciantes de algodão em França, ...
Esta é a lei que rege a legislação britânica que visa prevenir a desigualdade, bem como a discriminação e o assédio relativamente a características pessoais/sexo/pagamento/victimização contra empregados na força de trabalho. http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15
Este caso trata de diferenças salariais baseadas no sexo e da possibilidade de discriminação. Aqui, os requerentes trabalharam como cuidadores de crianças com necessidades especiais e alegaram que os homens ...