, , ,

Статья от редактора: "Стыд: Новый инструмент организации профсоюза"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Национальный союз работников железнодорожного, морского и транспортного транспорта против Соединенного Королевства

Европейский суд по правам человека

Влияние объединения предприятий на трудовые договоры в Нигерии

В данной статье рассматривается тяжелое положение работников в связи с объединением предприятий и сменой собственников в Нигерии. В статье проводится сравнительный анализ законов Великобритании и Франции, с ...

Соединенное Королевство: Эвейда против Соединенного Королевства, 2013 

Это дело касается ношения религиозных украшений на рабочем месте. В данном случае женщина носила крестик на работе в компании British Airways вопреки правилам работодателя. Суд постановил, что ...

Великобритания: Редфеарн против Серко Лтд, 2012 г.

Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...

,

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions [2012] UKSC 49; Case C-507/12, Saint Prix v Secretary of State for Work and Pensions, Решение Европейского суда (Первая палата), 19 июня 2014 г.

Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...

, ,

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ; ЕС: "Выявление "эксплуататорских компромиссов": Роль трудового права в разрешении споров между работниками"

Как на уровне политики, так и на уровне рабочих мест, интересы труда не всегда являются единым комплексом интересов против работодателей с капиталом в традиционной "трудовой ...

Великобритания: Селдон против Кларксона, Райта и Джейкса, 2012 г.

Это дело объясняет дискриминацию по возрасту в связи с обязательным выходом на пенсию. Истец утверждал, что его обязательный выход на пенсию в возрасте 65 лет был дискриминационным. Суд постановил, что истец ...

Великобритания: Гомер против главного констебля полиции Западного Йоркшира, 2012 год

Это дело о дискриминации по возрасту в связи с новой политикой, требующей от работников иметь диплом юриста, прежде чем они получат определенную более высокую шкалу оплаты. Было отмечено ...

ДАВИД БРИАН ЧАНДЛЕР против CAPE PLC

Истец был работником компании Cape Building Products Ltd на объекте, где производились асбестовые плиты. В ходе работы истец подвергался воздействию асбестовой пыли ...