Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...
Это дело объясняет политическую принадлежность в связи с предполагаемой дискриминацией на основе свободы объединения. В данном случае истец - водитель частной компании - был связан с ...
Это дело не было решено Верховным судом Соединенного Королевства (далее - "ВС"), а вместо этого было передано в Суд Европейского Союза (далее - "CJEU") для исследования и разработки ...
Как на уровне политики, так и на уровне рабочих мест, интересы труда не всегда являются единым комплексом интересов против работодателей с капиталом в традиционной "трудовой ...
Это дело объясняет дискриминацию по возрасту в связи с обязательным выходом на пенсию. Истец утверждал, что его обязательный выход на пенсию в возрасте 65 лет был дискриминационным. Суд постановил, что истец ...
Это дело о дискриминации по возрасту в связи с новой политикой, требующей от работников иметь диплом юриста, прежде чем они получат определенную более высокую шкалу оплаты. Было отмечено ...
Истец был работником компании Cape Building Products Ltd на объекте, где производились асбестовые плиты. В ходе работы истец подвергался воздействию асбестовой пыли ...
В этом знаковом апелляционном деле в Великобритании двадцать "парковщиков" компании Autoclenz, предоставляющей услуги по очистке автомобилей розничным продавцам и аукционистам, подали иск в Трибунал по трудовым спорам Великобритании, утверждая, что ...
Задействованные ПНК: Швейцария ПНК, Великобритания ПНК, Германия ПНК, Франция ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Узбекистан ДАТА: октябрь-декабрь 2010 СТАТУС: Все соглашения/завершено ВОПРОС: В жалобе утверждается, что торговцы хлопком во Франции, ...
Это закон, регулирующий законодательство Великобритании, который направлен на предотвращение неравенства, а также дискриминации и притеснений, касающихся личных характеристик/пола/зарплаты/виктимизации в отношении сотрудников в трудовом коллективе. http://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15
Это дело касается разницы в оплате труда по половому признаку и возможности дискриминации. Заявительницы работали сиделками для детей с особыми потребностями и утверждали, что мужчины ...