"Discriminação Indirecta, Justificação e Proporcionalidade: Os Requerentes do Reino Unido estão em desvantagem?"

Neste artigo, os autores discutem como tanto os tribunais do Reino Unido ("Reino Unido") como o Tribunal de Justiça da União Europeia ("TJUE") abordam o padrão de escrutínio para ...

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REINO UNIDO: "Work in Britain's Informal Economy": Aprender com a lavagem de carros de mão na estrada"

Este artigo examina o fenómeno de um rápido aumento das lavagens de automóveis de mão no Reino Unido. Neste contexto, os autores perguntam o que este aumento nos diz sobre "a informalização de ...

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Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) e RooFoods Limited T/A Deliveroo

O IWGB (o Sindicato) apresentou um pedido ao CAC, datado de 28 de novembro de 2016, no sentido de ser reconhecido para efeitos de negociação colectiva pela RooFoods Limited T/A Deliveroo (Deliveroo) para um ...

UBER B.V. vs. Aslam

Aqui, Uber perdeu o seu recurso contra uma decisão de que os seus condutores são devidamente classificados como trabalhadores. O condutor Yaseen Aslam já tinha ganho um processo no tribunal de trabalho em 2016, que citava o caso de Uber ...

A Situação Laboral dos Condutores de Uber Um Relatório Comparativo Preparado para o Projecto de Direito Social, Universidade do Cabo Ocidental

A Universidade Oxford Pro Bono Publico patrocinou um projecto de investigação a partir de 2017 destacando o estatuto dos condutores de Uber numa variedade de jurisdições com uma comparação entre os condutores no Reino Unido, Irlanda, ...

REINO UNIDO: Unison, R (sobre a aplicação de) v Lord Chancellor [2017] UKSC 51

A decisão neste processo de recurso, que se aplica tanto ao sector público como ao privado, abordava se as taxas impostas a uma pessoa que deseja prosseguir um processo num emprego ...

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REINO UNIDO: Bom trabalho: The Taylor Review of Modern Working Practices (a "Revisão Taylor")

A Revisão Taylor é o documento de 116 páginas em que se baseou o "Good Work Plan" de Dezembro de 2018 no Reino Unido ("U.K."). A Revista Taylor é um relatório independente encomendado em 2016 ...

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REINO UNIDO: "Tribunal atribui £2 pela recusa do empregador de companheiro inadequado em audiência disciplinar"

Numa decisão do Employment Appeal Tribunal ("EAT") no Reino Unido, aplicando a Secção 10 do Employment Relations Act 1999 e reconsiderando a sua decisão em Toal & Hughes ...

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REINO UNIDO, UE: "In Unions We Trust! Analisando a Confiança nos Sindicatos em toda a Europa"

Este artigo relata os resultados de um estudo empírico realizado em catorze países europeus, explorando se existe uma verdadeira crise no que diz respeito à "confiança nos sindicatos". Verifica-se que os sindicatos ...

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"Transnational Collective Agreements and the Development of New Spaces for Union Action": Os usos formais e informais dos Acordos-Quadro Internacionais e Europeus no Reino Unido".

Este artigo explora a relevância dos acordos colectivos transnacionais (TCAs) para as relações industriais numa base internacional e britânica. O estudo empírico considera quatro empresas multinacionais britânicas abrangidas pelos TCAs, ...

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