"Discriminación indirecta, justificación y proporcionalidad: ¿Están los demandantes británicos en desventaja?"

En este artículo, los autores discuten cómo los tribunales del Reino Unido ("U.K.") y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("CJEU") enfocan el estándar de escrutinio para la ...

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REINO UNIDO: "El trabajo en la economía informal británica: Learning from Road-Side Hand Car Washings" (El trabajo en la economía informal británica: aprendiendo de los lavaderos de coches a mano en la carretera)

Este artículo examina el fenómeno del rápido aumento de los lavaderos de coches a mano en el Reino Unido. En este contexto, los autores se preguntan qué nos dice este aumento sobre la "informalización de...

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Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) y RooFoods Limited T/A Deliveroo

El IWGB (el Sindicato) presentó una solicitud al CAC con fecha de 28 de noviembre de 2016 para que se le reconozca la negociación colectiva por parte de RooFoods Limited T/A Deliveroo (Deliveroo) para un...

UBER B.V. contra Aslam

En este caso, Uber perdió su recurso contra una decisión de que sus conductores están correctamente clasificados como trabajadores. El conductor Yaseen Aslam había ganado previamente un caso del tribunal de trabajo en 2016 que citaba a Uber...

La situación laboral de los conductores de Uber Un informe comparativo preparado para el Proyecto de Derecho Social de la Universidad del Cabo Occidental

Proyecto de investigación patrocinado por la Universidad de Oxford Pro Bono Publico de 2017 que destaca la situación de los conductores de Uber en diversas jurisdicciones con una comparación entre los conductores del Reino Unido, Irlanda, ...

REINO UNIDO: Unison, R (a instancia de) contra Lord Chancellor [2017] UKSC 51

La sentencia en este caso de apelación, que se aplica tanto al sector público como al privado, aborda si las tasas impuestas a una persona que desea seguir un procedimiento en un ...

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REINO UNIDO: Buen Trabajo: The Taylor Review of Modern Working Practices (el "Informe Taylor")

El Informe Taylor es el documento de 116 páginas en el que se basó el "Plan de Buen Trabajo" del Reino Unido ("Reino Unido") de diciembre de 2018. El Informe Taylor es un informe independiente encargado en 2016...

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REINO UNIDO: "El tribunal concede 2 libras por la negativa del empleador a un acompañante inadecuado en una audiencia disciplinaria"

En una decisión del Employment Appeal Tribunal ("EAT") del Reino Unido, aplicando la Sección 10 de la Ley de Relaciones Laborales de 1999 y reconsiderando su decisión en Toal & Hughes ...

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REINO UNIDO, UE: "¡En los sindicatos confiamos! Análisis de la confianza en los sindicatos en toda Europa"

Este artículo presenta los resultados de un estudio empírico realizado en catorce países europeos, en el que se analiza si existe una verdadera crisis de "confianza en los sindicatos". Se constata que los sindicatos ...

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"Los convenios colectivos transnacionales y el desarrollo de nuevos espacios de acción sindical: Los usos formales e informales de los acuerdos marco internacionales y europeos en el Reino Unido"

Este artículo explora la relevancia de los convenios colectivos transnacionales (CCT) para las relaciones laborales a nivel internacional y del Reino Unido. El estudio empírico considera cuatro empresas multinacionales del Reino Unido cubiertas por TCAs, ...

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