Les décisions récentes rendues au Royaume-Uni dans des affaires de responsabilité des sociétés mères montrent la nécessité d'une réforme du droit

Le Royaume-Uni abrite certaines des plus grandes sociétés multinationales du monde, qui opèrent par le biais de réseaux intégrés de filiales et de chaînes d'approvisionnement complexes. Grâce à leurs activités mondiales, les entreprises britanniques ...

TUC : Le travailliste John McDonnell s'engage à renforcer les droits de la "gig economy".

Les travaillistes vont étendre les droits des travailleurs et "rétablir l'équilibre du pouvoir sur le lieu de travail", a déclaré le chancelier fantôme John McDonnell. Il a promis plus de droits pour les personnes travaillant dans les ...

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"Good Gig, Bad Gig : Autonomie et contrôle algorithmique dans la Gig Economy mondiale" (Royaume-Uni, Asie du Sud-Est, Afrique subsaharienne).

Dans cet article, les auteurs évaluent les aspects positifs et négatifs du travail dans la "gig economy" à la lumière de la "Taylor Review" de 2017 au Royaume-Uni. Les auteurs identifient les ...

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Les parents d'accueil et les droits fondamentaux du travail

L'éducation des enfants est un travail d'amour. Il n'y a pas de travail plus difficile ni plus gratifiant. Combien de parents ont réfléchi ...

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ROYAUME-UNI : "Uber, la révision Taylor, la mutualité et l'obligation de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi".

Cet article traite de la façon dont les récentes décisions des tribunaux du Royaume-Uni (" R.-U. ") appuient l'argument selon lequel les employeurs du R.-U. ont la responsabilité de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi de leur personnel. L'article ...

Pimlico Plumbers Ltd / Smith

Un résumé utile de l'arrêt de la Cour suprême, concluant que le plombier en cause était en fait un travailleur de Pimlico, est présenté dans : Amie Tsang, Cour du Royaume-Uni ...

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"La consultation du gouvernement britannique sur la classification et le contrôle de l'emploi : Une réponse"

Dans cette réponse aux efforts de consultation du gouvernement du Royaume-Uni (" RU ") en 2018 sur la façon de définir le statut d'emploi, les auteurs se sont concentrés sur un élément envisagé par le gouvernement du RU....

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ROYAUME-UNI : "Migrating Industrial Relations : L'initiative des travailleurs migrants au sein et en dehors des syndicats".

Dans cet article, les auteurs explorent les expériences des travailleurs latino-américains faiblement rémunérés à Londres. Ils examinent comment les syndicats établis ont cherché à représenter ces travailleurs, en utilisant des stratégies d'organisation conventionnelles, ...

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"Syndicats et travailleurs migrants : Nouveaux contextes et défis en Europe" au chapitre 11, "Syndicats et travailleurs migrants au Royaume-Uni : Organiser dans un climat froid "

[Ce livre "analyse la relation entre les syndicats, l'immigration et les travailleurs migrants dans onze pays européens entre les années 1990 et 2015".] [Citation de la page de vente du livre de l'OIT : …

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"Discrimination indirecte, justification et proportionnalité : Les demandeurs britanniques sont-ils désavantagés ?"

Dans cet article, les auteurs discutent de la manière dont les tribunaux du Royaume-Uni ("U.K.") et la Cour de justice de l'Union européenne ("CJUE") abordent le critère d'examen de la ...

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