O propósito legislativo do Artigo 81 Subpar. 4 da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais que estipula um dos tipos de práticas de trabalho desleais dos empregadores Na ...
Um empregador pode celebrar múltiplos acordos de negociação colectiva que diferem no tempo e no conteúdo, negociando separadamente com múltiplos sindicatos, sem simplificação de janelas de negociação, conforme prescrito pelo Comércio ...
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) reiterou a sua insistência em que o governo sul-coreano adopte medidas legais para garantir a liberdade de associação dos trabalhadores desempregados e despedidos. Afirmou também que ...
정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약과 관련해 절차적으로 절차적으로 국회를 거치지 않고는 비준이 불가능하다는 의견을 재확인했다 재확인했다. 노동계와 일부 전문가는 그럴수록 비준동의안을 문재인 대통령이 대통령이 국회에 핵심협약 비준동의안을 선제로 내는 정치적 결단을 하라고 촉구했다. 김대환 고용노동부 국제협력담당관은 ...
A Lei das Normas Laborais Coreanas protege os trabalhadores contra o despedimento sem justa causa e fornece a solução eficaz para os trabalhadores despedidos sem justa causa. Mas essa protecção e recurso não são aplicados ...