Sentencia del Tribunal Supremo 2014Du12598, 12604 Sentencia del 15 de junio de 2018 Sentencia del Tribunal Supremo 2019Du33712 Sentencia del 13 de junio de 2019 1. Explicaciones básicas sobre dos decisiones Las dos decisiones mencionadas definen "la ...
Un empresario puede celebrar múltiples convenios colectivos que difieran en tiempo y contenido negociando por separado con múltiples sindicatos, sin que se simplifiquen las ventanas de negociación como prescribe la Ley de Comercio ...
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reiteró su insistencia en que el gobierno surcoreano adopte medidas legales para garantizar la libertad de asociación de los trabajadores desempleados y despedidos. También declaró la ...
정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약과 관련해 절차적으로 국회를 거치지 않고는 비준이 불가능하다는 의견을 재확인했다. 노동계와 일부 전문가는 그럴수록 문재인 대통령이 국회에 핵심협약 비준동의안을 선제로 내는 정치적 결단을 하라고 촉구했다. 김대환 고용노동부 국제협력담당관은 ...
La Ley de Normas Laborales de Corea protege a los empleados contra el despido improcedente y proporciona un recurso efectivo para los empleados despedidos injustamente. Pero esa protección y ese recurso no se aplican...
