() الزعم التشريعي للمادة 81 الفرعية. 4 من قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل الذي ينص على واحد من أنواع ممارسات العمل غير العادلة لأصحاب العمل في ...
يمكن لصاحب العمل إبرام اتفاقيات تفاوض جماعية متعددة تختلف في الوقت والمحتويات من خلال التفاوض بشكل منفصل مع نقابات عمالية متعددة ، دون تبسيط نوافذ المساومة على النحو المنصوص عليه في التجارة ...
أكدت منظمة العمل الدولية إصرارها على أن تتبنى حكومة كوريا الجنوبية إجراءات قانونية لضمان حرية تكوين الجمعيات للعمال العاطلين عن العمل والمفصولين. كما ذكرت أن ...
정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약과 관련해 절차적으로 국회를 거치지 않고는 비준이 불가능하다는 의견을 재확인했다. 노동계와 일부 전문가는 그럴수록 문재인 대통령이 국회에 핵심협약 비준동의안을 선제로 내는 정치적 결단을 하라고 촉구했다. 김대환 고용노동부 국제협력담당관은 ...
ويحمي قانون معايير العمل الكورية الموظفين من الفصل الجائر ويوفر العلاج الفعال للموظفين الذين فصلوا من الخدمة بشكل غير عادل. ولكن لا تطبق الحماية والعلاج ...