Relatório do ETUI sobre os direitos de segurança social dos trabalhadores migrantes nacionais de países terceiros de curta duração

"O presente relatório apresenta uma panorâmica da forma como os Estados-Membros da UE e do EEE regulamentaram os seus quadros de segurança social em relação aos trabalhadores migrantes nacionais de países terceiros (NPT) de curta duração. ...

Primeira queixa apresentada ao abrigo da lei alemã relativa à cadeia de abastecimento

A FEMNET, a ECCHR e a NGWF apresentam a primeira queixa com base na Lei da Cadeia de Abastecimento, que entrou em vigor em janeiro de 2023, junto do Gabinete Federal de Economia e ...

Novo ano, entram em vigor novas regras para as empresas alemãs como a Lei da Cadeia de Abastecimento

No novo ano, as empresas alemãs serão forçadas a controlar mais rigorosamente as suas cadeias de abastecimento. A 1 de Janeiro, entra em vigor a nova Lei da Cadeia de Abastecimento, um acto legislativo que ...

Responsabilidade Civil por Violações dos Direitos Humanos: Um Manual para Praticantes

"Em 2019 - 2022, o Instituto Bonavero de Direitos Humanos liderou o projecto sobre responsabilidade civil por violações dos direitos humanos financiado pela Fundação Oak (Projecto). O Projecto envolveu um comparativo ...

O Tribunal Federal do Trabalho alemão anuncia o registo obrigatório do horário de trabalho na Alemanha

"O Tribunal Federal do Trabalho (BAG) em Erfurt decidiu: Na Alemanha existe a obrigação de registar as horas de trabalho. O presidente do mais alto tribunal do trabalho da Alemanha, Inken Gallner, justificou a obrigação do empregador de ...

ETUI: O direito à greve - fichas de países (35 países)

O direito à greve varia consideravelmente em toda a Europa, frequentemente com regras e restrições específicas impostas aos trabalhadores dos serviços públicos. O Instituto Sindical Europeu produziu 35 fichas informativas de países que ...

Alemanha: quotas femininas agora obrigatórias nos órgãos de gestão de empresas

Em 12 de Agosto, e após um ano em que grandes empresas cotadas (> 2.000 empregados) sujeitas a leis de co-determinação (c.f. artigo No.12603) tiveram tempo para se adaptarem livremente às novas ...

Associação dos Funcionários Públicos e União para a Negociação Colectiva e Outros v. Alemanha, ECtHR

Este caso dizia respeito à Lei da Uniformidade dos Contratos Colectivos (Tarifeinheitsgesetz), que regula os conflitos que surgem se houver vários contratos colectivos numa "unidade de negócios" (Betrieb) de uma empresa2. A ...

O algodão Xinjiang encontrado em Adidas, Puma e Hugo Boss tops, dizem os investigadores

Os investigadores dizem ter encontrado vestígios de algodão Xinjiang em camisas e t-shirts feitas pela Adidas, Puma e Hugo Boss, parecendo contradizer as promessas das empresas de vestuário alemãs de rever o seu fornecimento ...

Negociação dos limites da gestão algorítmica em serviços digitalizados: casos da Alemanha e da Noruega

"Os algoritmos baseados na inteligência artificial (IA) são cada vez mais utilizados para monitorizar os funcionários e para automatizar as decisões de gestão. Neste artigo, perguntamos como os representantes dos trabalhadores adaptam as instituições de voz colectiva tradicionais para regular ...