Salários e condições de trabalho dentro e fora das cadeias globais de fornecimento: Uma Revisão Empírica Comparativa (Brasil, China, Chile, Índia, Indonésia, Quénia, México, etc.)

Esta nota de investigação discutiu as teorias sobre salários, condições de trabalho e cadeias de fornecimento globais. As pessoas interpretam a relação entre as cadeias de abastecimento globais e as condições de trabalho em diferentes teorias. Mas nós ...

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Hong Kong Paper: 94.000 norte-coreanos a trabalhar na China

Este artigo afirma que o número de trabalhadores norte-coreanos na China aumentou e que o número aumentou para 94.000. http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=127957  

Protecção laboral para os vulneráveis: Uma avaliação do sistema de reivindicações salariais e de indemnização dos trabalhadores migrantes em Singapura

Este relatório examina os titulares de autorizações de trabalho em Singapura que imigram trabalhadores do Bangladesh, China, e Índia. Estes trabalhadores são a mão-de-obra maioritária nos sectores da construção e marinha em Singapura. Os autores ...

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Direito do Trabalho da China (Recursos Jurídicos)

Este guia apresenta um resumo do desenvolvimento da legislação laboral na China e fornece informações específicas sobre a Lei dos Contratos de Trabalho, a Lei dos Sindicatos e possíveis alterações futuras ...

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Como lidar com os atrasos salariais dos trabalhadores migrantes na China

Instrução do Conselho de Estado da China sobre como lidar com a situação de não pagar aos trabalhadores migrantes (na sua maioria trabalhadores da construção civil) com punições severas e coordenação por agências governamentais a todos os níveis. http://www.shjx.org.cn/article-7846.aspx

Casos típicos publicados pelo Supremo Tribunal Chinês sobre o não pagamento de trabalhadores migrantes

China: O Supremo Tribunal Popular fornece documentação de um caso típico de pagamentos em atraso de compensação laboral http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html

Boas práticas sobre o papel dos sindicatos na protecção e promoção dos direitos dos trabalhadores migrantes na Ásia

Este relatório documenta algumas boas práticas de acções sindicais realizadas no Camboja, Hong Kong (China), Indonésia, República Democrática Popular do Laos, Malásia, Mianmar, Nepal, República da Coreia, Taiwan, China, ...

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Investir nos Direitos Humanos: Utilização de Tratados Bilaterais de Investimento para Responsabilizar Empresas Multinacionais por Violações dos Direitos do Trabalho

Hang contextualiza as recentes violações laborais por empresas multinacionais à luz da legislação laboral chinesa e do desenvolvimento de tratados bilaterais de investimento (BIT). Ela afirma que os TBI têm proporcionado protecções inadequadas ...

Lidar com a rescisão do contrato de trabalho na China

Um artigo que trata da questão da cessação de emprego na China para a educação de empresas multinacionais. O objectivo deste artigo é fornecer um enquadramento para as empresas multinacionais ...

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China: Teste de personalidade utilizado para excluir candidatos a funcionários públicos.

Parece haver discriminação na seleção de cargos na função pública por parte dos comités de seleção chineses, o que implica um favorecimento injusto com base na personalidade de ser introvertido, ser demasiado jovem e ...

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