Заработная плата и условия труда в глобальных цепочках поставок и вне их: Сравнительный эмпирический обзор (Бразилия, Китай, Чили, Индия, Индонезия, Кения, Мексика и т.д.)

В этой исследовательской заметке обсуждаются теории о заработной плате, условиях труда и глобальных цепочках поставок. Люди интерпретируют взаимосвязь между глобальными цепочками поставок и условиями труда в различных теориях. Но мы ...

,
,

Гонконгская газета: 94 000 северокорейцев работают в Китае

В этой статье говорится, что число северокорейских рабочих в Китае увеличилось и что их число возросло до 94 000 человек. http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=127957  

Защита труда для уязвимых слоев населения: Оценка системы выплат заработной платы и претензий по травмам для трудящихся-мигрантов в Сингапуре

В данном отчете рассматриваются обладатели разрешения на работу в Сингапуре - рабочие-мигранты из Бангладеш, Китая и Индии. Эти работники составляют большинство рабочей силы в строительном и морском секторах Сингапура. Авторы ...

, , , , , ,
,

Трудовое законодательство Китая (Правовые ресурсы)

В данном руководстве дается краткое описание развития трудового законодательства в Китае и приводится конкретная информация о Законе о трудовом договоре, Законе о профсоюзах и возможных будущих поправках к ...

,

Как решить проблему задолженности по заработной плате трудящихся-мигрантов в Китае

Инструкция Госсовета Китая о том, как справиться с ситуацией невыплаты заработной платы рабочим-мигрантам (в основном строительным рабочим) с помощью сурового наказания и координации действий государственных органов на всех уровнях. http://www.shjx.org.cn/article-7846.aspx

Типичные дела, опубликованные Верховным судом Китая о невыплате заработной платы трудящимся-мигрантам

Китай: Верховный народный суд предоставляет документацию по типичному делу о задолженности по оплате труда http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html

Передовой опыт в отношении роли профсоюзов в защите и продвижении прав трудящихся-мигрантов в Азии

В данном отчете представлены отдельные примеры передового опыта профсоюзных акций, проведенных в Камбодже, Гонконге (Китай), Индонезии, Лаосской Народно-Демократической Республике, Малайзии, Мьянме, Непале, Республике Корея, Тайване, Китае, ...

,

Инвестирование в права человека: Использование двусторонних инвестиционных договоров для привлечения многонациональных корпораций к ответственности за нарушения трудовых прав

Ханг рассматривает недавние трудовые нарушения со стороны многонациональных корпораций в свете китайского трудового законодательства и развития двусторонних инвестиционных договоров (ДИД). Она утверждает, что ДИДы не обеспечили адекватной защиты ...

Решение вопросов, связанных с прекращением трудовых отношений в Китае

Статья, посвященная вопросу расторжения трудовых отношений в Китае, для обучения многонациональных компаний. Цель данной статьи - предоставить многонациональным компаниям основу для ...

,

Китай: Тест на определение личности используется для отсева кандидатов на государственные должности.

Похоже, что в китайских комитетах по отбору кандидатов на государственную службу существует дискриминация, которая заключается в несправедливом предпочтении, основанном на интровертированности личности, слишком молодом возрасте и ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ