Casos típicos publicados pelo Supremo Tribunal Chinês sobre o não pagamento de trabalhadores migrantes

China: O Supremo Tribunal Popular fornece documentação de um caso típico de pagamentos em atraso de compensação laboral http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html

Boas práticas sobre o papel dos sindicatos na protecção e promoção dos direitos dos trabalhadores migrantes na Ásia

Este relatório documenta algumas boas práticas de acções sindicais realizadas no Camboja, Hong Kong (China), Indonésia, República Democrática Popular do Laos, Malásia, Mianmar, Nepal, República da Coreia, Taiwan, China, ...

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Investir nos Direitos Humanos: Utilização de Tratados Bilaterais de Investimento para Responsabilizar Empresas Multinacionais por Violações dos Direitos do Trabalho

Hang contextualiza as recentes violações laborais por empresas multinacionais à luz da legislação laboral chinesa e do desenvolvimento de tratados bilaterais de investimento (BIT). Ela afirma que os TBI têm proporcionado protecções inadequadas ...

Lidar com a rescisão do contrato de trabalho na China

Um artigo que trata da questão da cessação de emprego na China para a educação de empresas multinacionais. O objectivo deste artigo é fornecer um enquadramento para as empresas multinacionais ...

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China: Teste de personalidade utilizado para excluir candidatos a funcionários públicos.

Parece haver discriminação na seleção de cargos na função pública por parte dos comités de seleção chineses, o que implica um favorecimento injusto com base na personalidade de ser introvertido, ser demasiado jovem e ...

Visão geral da Nova Lei de Mediação e Arbitragem de Conflitos Laborais da China

Uma assessoria pelo escritório de advogados Davis Wright Tremaine LLP que discute os procedimentos de mediação, arbitragem e litígio ao abrigo da lei de Mediação e Arbitragem da China de 2008. https://www.dwt.com/advisories/Overview_of_Chinas_New_Labor_Dispute_Mediation_and_Arbitration_Law_01_29_2008/

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O que é despedimento abusivo ou injusto na China e como evitá-lo

Discussão sobre despedimento abusivo ou injusto na China. http://www.chinalawblog.org/law-topics/employment-law/68-what-is-wrongful-or-unfair-dismissal-in-china-and-how-to-avoid-it

PADRÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS NA CADEIA DE FORNECIMENTO GLOBAL: RESISTÊNCIA, RECONSIDERAÇÃO E RESOLUÇÃO NA CHINA

Este Artigo fornece uma visão sobre os padrões de responsabilidade social das empresas de uma perspectiva chinesa, um ângulo ligeiramente diferente do dos estudiosos do direito nos Estados Unidos da América. A literatura jurídica ...

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