Austrália: Três gráficos sobre a discriminação da deficiência no local de trabalho

Este artigo observa que a maior forma de discriminação no emprego é a discriminação contra os australianos com deficiência, que é mais elevada do que a discriminação baseada no sexo e na raça. Os autores encontraram ...

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Mhoney Pty Ltd Processo judicial (trabalhador imigrante mal pago na Austrália)

O Sr. Kazemi (Imigrante Afegão) foi empregado pelo Sunshine Fruit Market em Melbourne. O Sr. Kazemi apresentou uma queixa junto do Provedor do Trabalho Justo ("FWO") alegando que estava a ser mal pago. O Sr. ...

Austrália: Mahajan v Burgess Rawson & Associates Pty Ltd [2017] FCCA 1560 (6 de Julho de 2017)

A queixosa alegou ter sido despedida do emprego por ter exercido o seu direito de licença, por estar grávida e/ou por causa do seu sexo, e porque estava ...

Austrália: Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

O Funcionário trabalhou durante mais de 21 anos sem qualquer tipo de acordo. O Empregador recusou-se a dar ao Empregado a licença acumulada porque o Empregador disse que o Empregado era um ...

Austrália: Chalker v Murrays Australia Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

O requerente alegou que o potencial empregador violou as leis anti-discriminação ao não o empregar devido à sua doença mental. O potencial empregador argumentou que a razão de não oferecer ao requerente ...

Austrália: Empregados vs. Empreiteiros Independentes

Esta publicação ajuda a dar uma visão geral dos empregados e contactores independentes ao abrigo da legislação laboral australiana, bem como a distinção entre os dois. Descreve os vários direitos conferidos ...

Austrália: Os Limites da Lei Australiana Anti-Discriminação

Este relatório de investigação analisa a interacção entre as leis anti-discriminação e o surgimento de políticas de identidade. Este relatório ilustra como as leis anti-discriminação têm impacto noutros direitos de igualdade como a liberdade de expressão e religião. …

Pele profunda: deve a Austrália considerar currículos cegos com nome?

Este artigo explica o fenómeno crescente de currículos para oportunidades de emprego apresentados sem o nome do candidato. A razão para isto é que existe uma tendência sistémica ou subconsciente para ...

Austrália: Disposição para o Trabalho - Inquérito Nacional sobre Discriminação no Emprego Contra Australianos Mais Velhos e Australianos com Deficiência - 2016

Este é um relatório sobre a tendência de discriminação dos trabalhadores australianos idosos e dos trabalhadores australianos com deficiência. Este relatório sustenta que o direito ao trabalho é um direito humano ...

Austrália: Fair Work Ombudsman v Quest South Perth Holdings Pty Ltd & Ors [2015] HCA 45 (2 de Dezembro de 2015)

Uma Empregadora tentou converter o contrato com uma Empregada num contrato para uma empreiteira independente, apesar de ser uma empregada. O Tribunal decidiu que tal não era permitido. …

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