Australie : Trois tableaux sur la discrimination fondée sur le handicap sur le lieu de travail

Cet article indique que la plus grande forme de discrimination dans l'emploi est la discrimination à l'encontre des Australiens handicapés, qui est supérieure à la discrimination fondée sur le sexe et la race. Les auteurs ont constaté ...

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Procès de Mhoney Pty Ltd (concernant un travailleur immigré sous-payé en Australie)

M. Kazemi (immigrant afghan) était employé par Sunshine Fruit Market à Melbourne. M. Kazemi a déposé une plainte auprès du Fair Work Ombudsman ("FWO"), alléguant qu'il était sous-payé. M. ...

Australie : Mahajan v Burgess Rawson & Associates Pty Ltd [2017] FCCA 1560 (6 juillet 2017)

La plaignante a allégué qu'elle avait été licenciée parce qu'elle avait exercé son droit de prendre des congés, parce qu'elle était enceinte et/ou en raison de son sexe, et parce qu'elle était ...

Australie : Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

L'employé a travaillé pendant plus de 21 ans sans aucun type d'accord. L'employeur a refusé de donner à l'employé les congés accumulés parce qu'il a dit que l'employé était un ...

Australie : Chalker v Murrays Australia Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

Le requérant a allégué que l'employeur potentiel avait violé les lois anti-discrimination en ne l'employant pas en raison de sa maladie mentale. L'employeur potentiel a fait valoir que la raison de ne pas offrir au requérant ...

Australie : Employés et entrepreneurs indépendants

Cette publication donne un aperçu des employés et des contacteurs indépendants dans le cadre du droit du travail australien, ainsi que de la distinction entre les deux. Elle décrit les différents droits accordés ...

Australie : Les limites de la loi anti-discrimination australienne

Ce rapport de recherche analyse l'interaction entre les lois anti-discrimination et la montée des politiques identitaires. Ce rapport illustre l'impact des lois anti-discrimination sur d'autres droits à l'égalité comme la liberté d'expression et de religion. ...

La peau à fleur de peau : l'Australie doit-elle envisager des CV sans nom ?

Cet article explique le phénomène croissant des CV pour des offres d'emploi soumis sans le nom du candidat. La raison en est qu'il existe un préjugé systémique ou inconscient en faveur de ...

Australie : Willing to Work- Enquête nationale sur la discrimination dans l'emploi à l'encontre des Australiens âgés et des Australiens handicapés - 2016.

Il s'agit d'un rapport concernant la tendance à la discrimination des travailleurs australiens âgés et des travailleurs australiens handicapés. Ce rapport soutient que le droit au travail est un droit de l'homme ...

Australie : Fair Work Ombudsman v Quest South Perth Holdings Pty Ltd & Ors [2015] HCA 45 (2 décembre 2015).

Un employeur a tenté de convertir le contrat d'une employée en contrat d'entrepreneur indépendant, bien qu'il s'agisse d'une employée. La Cour a jugé que cela n'était pas autorisé. ...

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