Данный отчет представляет собой исследование, проведенное с целью выявления возможной дискриминации пожилых австралийцев в сфере занятости. В нем отмечается некоторое улучшение ситуации с трудоустройством пожилых австралийцев по сравнению с опросом 2014 года ...
Михаил Казерис обратился в соответствии со статьей 394 Закона о справедливой работе 2009 года (Закон) за средством правовой защиты от несправедливого увольнения. 29 августа 2016 года он заключил договор об оказании услуг с компанией Rasier Pacific V.O.F, который ...
В статье отмечается, что самой крупной формой дискриминации при трудоустройстве является дискриминация австралийцев с ограниченными возможностями, которая превышает дискриминацию по признаку пола и расы. Авторы обнаружили ...
Г-н Каземи (иммигрант из Афганистана) работал в компании Sunshine Fruit Market в Мельбурне. Г-н Каземи обратился с жалобой к Омбудсмену по справедливой работе ("FWO"), утверждая, что ему недоплачивают. Г-н ...
Истица утверждала, что ее уволили с работы, потому что она воспользовалась своим правом на отпуск, потому что она была беременна и/или из-за ее пола, и потому что она была ...
Работник проработал более 21 года без какого-либо договора. Работодатель отказался предоставить работнику накопленный отпуск, потому что, по словам работодателя, работник был ...
Заявитель утверждал, что потенциальный работодатель нарушил антидискриминационное законодательство, не приняв его на работу из-за его психического заболевания. Потенциальный работодатель утверждал, что причина отказа в приеме на работу заявителя ...
Эта публикация помогает дать общее представление о работниках и независимых подрядчиках в соответствии с трудовым законодательством Австралии, а также о различиях между ними. В ней описываются различные права, предоставляемые ...
В этом исследовательском отчете анализируется взаимодействие между антидискриминационными законами и ростом политики идентичности. В отчете показано, как антидискриминационные законы влияют на другие права равенства, такие как свобода слова и религии. …
В этой статье объясняется растущее явление, когда резюме на вакансии подаются без указания имени соискателя. Причина этого заключается в том, что существует системное или подсознательное предубеждение к ...
