Директор по правовым вопросам в Австралийском совете профсоюзов

В 2018 году национальная трудовая инспекция Австралии (Омбудсмен по справедливой работе) начала разбирательство в Федеральном суде Австралии против компании по доставке еды Foodora. Foodora является одной из многих ...

Австралийская национальная трудовая инспекция возбудила дело против компании по доставке еды Foodora.

В 2018 году национальная трудовая инспекция Австралии (Омбудсмен по справедливой работе) начала разбирательство в Федеральном суде Австралии против компании по доставке еды Foodora. Foodora является одной из многих ...

Австралия: Stefanac v Secretary, Department of Family and Community Services [2018] NSWCATAD 106

Заявительница сделала замечания о различных теориях заговора. Затем работодатель потребовал от заявителя предоставить медицинскую справку о том, что она способна выполнять задачи, стоящие перед ней.

Австралия: Трудоустройство пожилых работников

Данный отчет представляет собой исследование, проведенное с целью выявления возможной дискриминации пожилых австралийцев в сфере занятости. В нем отмечается некоторое улучшение ситуации с трудоустройством пожилых австралийцев по сравнению с опросом 2014 года ...

Г-н Михаил Казерис против Rasier Pacific V.O.F.

Михаил Казерис обратился в соответствии со статьей 394 Закона о справедливой работе 2009 года (Закон) за средством правовой защиты от несправедливого увольнения. 29 августа 2016 года он заключил договор об оказании услуг с компанией Rasier Pacific V.O.F, который ...

Австралия: Три диаграммы по дискриминации инвалидов на рабочем месте

В статье отмечается, что самой крупной формой дискриминации при трудоустройстве является дискриминация австралийцев с ограниченными возможностями, которая превышает дискриминацию по признаку пола и расы. Авторы обнаружили ...

,

Судебный иск Mhoney Pty Ltd (о недоплате работнику-иммигранту в Австралии)

Г-н Каземи (иммигрант из Афганистана) работал в компании Sunshine Fruit Market в Мельбурне. Г-н Каземи обратился с жалобой к Омбудсмену по справедливой работе ("FWO"), утверждая, что ему недоплачивают. Г-н ...

Австралия: Mahajan против Burgess Rawson & Associates Pty Ltd [2017] FCCA 1560 (6 июля 2017)

Истица утверждала, что ее уволили с работы, потому что она воспользовалась своим правом на отпуск, потому что она была беременна и/или из-за ее пола, и потому что она была ...

Австралия: Balemian v Mobilia Manufacturing Pty Ltd & Anor [2017] FCCA 743 

Работник проработал более 21 года без какого-либо договора. Работодатель отказался предоставить работнику накопленный отпуск, потому что, по словам работодателя, работник был ...

Австралия: Chalker v Murrays Australia Pty Ltd [2017] NSWCATAD 112

Заявитель утверждал, что потенциальный работодатель нарушил антидискриминационное законодательство, не приняв его на работу из-за его психического заболевания. Потенциальный работодатель утверждал, что причина отказа в приеме на работу заявителя ...

  • Страница 10 из 12
  • 1
  • ...
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ