أستراليا: الموظفون مقابل المقاولون المستقلون

ويساعد هذا المنشور على إعطاء لمحة عامة عن الموظفين والمتصلين المستقلين بموجب قانون العمل الأسترالي، فضلا عن التمييز بين الاثنين.  وهو يصف مختلف الحقوق الممنوحة ...

أستراليا: حدود القانون الأسترالي لمكافحة التمييز

يحلل هذا التقرير البحثي التفاعل بين قوانين مكافحة التمييز وصعود سياسات الهوية.  يوضح هذا التقرير كيف تؤثر قوانين مكافحة التمييز على حقوق المساواة الأخرى مثل حرية التعبير والدين. ...

الجلد العميق: هل يجب على أستراليا النظر في السير الذاتية المكفوفين بالاسم؟

يشرح هذا المقال الظاهرة المتنامية لل استئناف فرص العمل المقدمة دون اسم مقدم الطلب.  والسبب في ذلك هو أن هناك تحيزا النظامية أو اللاوعي نحو ...

أستراليا: استعداد للعمل - تحقيق وطني في التمييز في التوظيف ضد الأستراليين المسنين والأستراليين ذوي الإعاقة - 2016

هذا تقرير يتعلق بظاهرة التمييز بين العمال الأستراليين المسنين والعمال الأستراليين ذوي الإعاقة. ويؤكد هذا التقرير أن الحق في العمل حق من حقوق الإنسان ...

أستراليا: أمين المظالم المعني بالعمل العادل ضد كويست ساوث بيرث هولدينغز بي تي واي المحدودة وأورز [2015] HCA 45 (2 ديسمبر 2015)

حاول صاحب العمل تحويل العقد مع موظف إلى عقد لمقاول مستقل، على الرغم من أنها كانت موظفة.  و قد اتت المحكمة بأن هذا غير مسموح به.  ...

الفجوات في الأجور القائمة على التوجه الجنسي في أستراليا: الدور المحتمل للتمييز والشخصية

تصف هذه المقالة الفجوات في الأجور بين العمال العاملين في العلاقات الجنسية المثلية.  وتحدد هذه المادة على وجه الخصوص الفجوة السلبية في الأجور بين الرجال المثليين، مما يشير إلى التمييز القائم على الميل الجنسي. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

أستراليا: ويلموت ضد وولوورثز المحدودة [2014] QCAT 601

وقرر المدعي التقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة المدعى عليه.  وادعى الأول أن الطلب على الإنترنت يقيد المسائل التمييزية التي تتطلب معلومات بشأن تاريخ ميلاده وجنسه...

أستراليا: ACE Insurance Limited ضد Trifunovski [2013] FCAFC 3 (25 يناير 2013)

باع خمسة وكلاء مبيعات التأمين وذكرت عقودهم أنهم متعاقدون مستقلون.  لكن العقود كانت مع الشركة وليس الأفراد.  اقتصر الوكلاء على العمل ...

التمييز بين التوظيف والمقاولات المستقلة في أستراليا

والقضية الأسترالية الأكثر حجية في الاختبار المتعدد العوامل التي تميز الموظفين عن المتعاقدين المستقلين هي قضية هوليس ضد. فابو [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). ومع ذلك ، فإن القرار اللاحق للمحكمة الاتحادية ...

الحالة الأسترالية بشأن الاختبار متعدد العوامل الذي يميز الموظفين عن المتعاقدين المستقلين

والقضية الأسترالية الأكثر حجية في الاختبار المتعدد العوامل التي تميز الموظفين عن المتعاقدين المستقلين هي قضية هوليس ضد. فابو [2001] HCA 44 (http://www.austlii.edu.au/au/cases/cth/HCA/2001/44.html). ومع ذلك ، فإن القرار اللاحق للمحكمة الاتحادية ...

غلق