REINO UNIDO: "Tribunal atribui £2 pela recusa do empregador de companheiro inadequado em audiência disciplinar"

Numa decisão do Employment Appeal Tribunal ("EAT") no Reino Unido, aplicando a Secção 10 do Employment Relations Act 1999 e reconsiderando a sua decisão em Toal & Hughes ...

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REINO UNIDO, UE: "In Unions We Trust! Analisando a Confiança nos Sindicatos em toda a Europa"

Este artigo relata os resultados de um estudo empírico realizado em catorze países europeus, explorando se existe uma verdadeira crise no que diz respeito à "confiança nos sindicatos". Verifica-se que os sindicatos ...

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Mongólia: Acompanhamento pelos Sindicatos sobre a Aplicação da Lei do Trabalho

Este relatório foi conduzido pelo Instituto Jurídico Nacional da Mongólia em 2008. Examina o papel actual das organizações representativas e discute a necessidade e os meios legais para avançar ...

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"Transnational Collective Agreements and the Development of New Spaces for Union Action": Os usos formais e informais dos Acordos-Quadro Internacionais e Europeus no Reino Unido".

Este artigo explora a relevância dos acordos colectivos transnacionais (TCAs) para as relações industriais numa base internacional e britânica. O estudo empírico considera quatro empresas multinacionais britânicas abrangidas pelos TCAs, ...

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REINO UNIDO: "Digital Labour" (Trabalho Digital)

Neste capítulo do livro, "Geografias Digitais", os autores olham tanto para a forma como a geografia é importante, como para quem ela é importante, uma vez que os empregadores utilizam cada vez mais "mão-de-obra digital" geradora de rendimentos, localizada em ...

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MR. OLADIMEJI OLUSANYA v. UNITED BANK FOR AFRICA PLC

MR. OLADIMEJI OLUSANYA v. UNITED BANK FOR AFRICA PLC

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A África do Sul tem uma nova Federação Sindical. Pode quebrar o molde?

A recém-lançada Federação Sindical Sul Africana, com quase 700.000 membros, é a segunda maior federação da África do Sul. Tenta ser uma voz para a informalidade e ...

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Coreia do Sul: Decisão do tribunal relativa ao bloqueio do empregador legal (Número de processo: 2013Da101425)

Esta é uma decisão judicial relativa aos requisitos de lock-out do empregador e aos critérios para que o lock-out seja legítimo, e ao dever do empregador de pagamento de salários durante o período de lock-out ...

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CÂMARA DE COMÉRCIO DOS ESTADOS UNIDOS DA AMÉRICA, v. CIDADE DA SEDE

Queixa apresentada no tribunal federal distrital que visa anular a Portaria Municipal de Seattle que permite aos motoristas que trabalham na indústria dos transportes de for-hire eleger um representante e regatear os salários com ...

Protecção interamericana da liberdade de associação e da estabilidade laboral: O caso de Lagos del Campo vs. Peru

Título em espanhol: "La protección interamericana de la libertad sindical y de la estabilidad laboral: El caso Lagos del Campo vs. Perú O caso discutido no presente artigo é ...