Réglementation dialogique du travail dans la chaîne d'approvisionnement mondiale

Cet article publié dans le Michigan Journal of International Law se concentre sur la réglementation privée transnationale du travail ainsi que sur les interactions réglementaires dans l'espace des chaînes d'approvisionnement.

Écarts salariaux fondés sur l'orientation sexuelle en Australie : Le rôle potentiel de la discrimination et de la personnalité

Cet article décrit les écarts salariaux entre les travailleurs engagés dans des relations homosexuelles. En particulier, cet article identifie un écart salarial négatif entre les hommes homosexuels, indiquant une discrimination basée sur l'orientation sexuelle. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Syndicats, immigration et immigrants en Europe revisités : Attitudes et actions des syndicats dans de nouvelles conditions

Ce document est un rapport de suivi de l'approche comparative des auteurs utilisée dans leur livre "Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993. New York : Berghahn Books". Le rapport examine le commerce ...

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Mongolie : Enquête sur l'état de mise en œuvre des conventions collectives et de la négociation collective

Il s'agit de la première recherche approfondie sur les conventions collectives et la mise en œuvre de la négociation collective en Mongolie. La recherche a examiné la mise en œuvre des lois et la pratique de la négociation collective et des conventions collectives. …

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PAKISTAN : INTERACTION DU DROIT DU TRAVAIL ET DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE - ÉTUDE DE CAS DE SHEIKHUPURA

Cette étude de cas se concentre sur le lien entre les lois fédérales/provinciales du travail et le bien-être et la productivité des travailleurs dans le contexte de la ville pakistanaise de Sheikhupura. L'étude note ...

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Article de la rédaction : "L'embarras : Le nouvel outil d'organisation des syndicats "

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Salaires, négociations collectives et développement économique en Allemagne (Vers un développement plus expansif et solidaire ?)

Le rôle des syndicats dans la détermination des salaires par la négociation collective a considérablement diminué au cours de la dernière décennie en Allemagne. Cependant, avec l'introduction du salaire minimum au niveau national ...

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La responsabilité de la chaîne dans les chaînes d'approvisionnement à plusieurs niveaux ? Attributions de responsabilité pour le comportement non durable des fournisseurs

Lorsqu'il devient publiquement connu que des produits sont associés à des fournisseurs qui adoptent des comportements non durables, les consommateurs protestent, comme l'ont appris Nestlé, Zara et Kimberly Clark, entre autres. Le phénomène ...

Analyse de genre du marché du travail russe

Ce document de recherche examine la discrimination sexuelle en Russie, y compris l'inégalité généralisée des salaires. Le document de recherche contient également des informations statistiques sur l'emploi, ventilées par sexe. https://www.researchgate.net/publication/280745063_Gender_analysis_of_the_Russian_labor_market

Accès à la justice des travailleurs migrants dans leur pays d'origine : Népal

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), 2014, U of Penn Law School, Public Law Research Paper No. 14-22 Ce rapport résume une étude de deux ans sur la façon dont le Népal réglemente ...

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