Regulación laboral dialógica en la cadena de suministro global

Este artículo de la revista Michigan Journal of International Law se centra en la regulación laboral privada transnacional junto con las interacciones normativas en el espacio de las cadenas de suministro.

Diferencias salariales basadas en la orientación sexual en Australia: El posible papel de la discriminación y la personalidad

Este artículo describe las diferencias salariales entre los trabajadores que mantienen relaciones con personas del mismo sexo. En particular, este artículo identifica una brecha salarial negativa entre los hombres homosexuales, lo que indica una discriminación basada en la orientación sexual. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/1035304615570806  

Sindicatos, inmigración e inmigrantes en Europa revisados: Actitudes y acciones de los sindicatos en las nuevas condiciones

Este documento es un informe de seguimiento del enfoque comparativo utilizado por los autores en su libro "Trade Unions, Immigration and Immigrants in Europe, 1960-1993". Nueva York: Berghahn Books". El informe examina los sindicatos ...

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Mongolia: Encuesta sobre el estado de aplicación de los convenios colectivos y la negociación colectiva

Se trata de la primera investigación exhaustiva sobre la aplicación de los convenios colectivos y la negociación colectiva en Mongolia. La investigación examinó la aplicación de las leyes y la práctica de la negociación colectiva y los convenios colectivos. …

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PAKISTÁN: INTERACCIÓN ENTRE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EL CRECIMIENTO ECONÓMICO - ESTUDIO DE CASO DE SHEIKHUPURA

Este estudio de caso se centra en el nexo entre las leyes laborales federales/provinciales y el bienestar y la productividad de los trabajadores en el contexto de la ciudad pakistaní de Sheikhupura. El estudio señala ...

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Artículo del editor: "La vergüenza: La nueva herramienta de organización sindical"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Salarios, negociación colectiva y desarrollo económico en Alemania (¿Hacia un desarrollo más expansivo y solidario?)

El papel de los sindicatos en la determinación de los salarios a través de la negociación colectiva ha disminuido considerablemente en la última década en Alemania. Sin embargo, con la introducción del salario mínimo a nivel nacional...

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¿Responsabilidad de la cadena en las cadenas de suministro de varios niveles? Atribución de la responsabilidad por el comportamiento insostenible de los proveedores

Cuando se conoce públicamente que los productos están asociados a proveedores que tienen comportamientos insostenibles, los consumidores protestan, como han aprendido Nestlé, Zara y Kimberly Clark, entre otros. El fenómeno ...

Análisis de género del mercado laboral ruso

Este documento de investigación examina la discriminación de género en Rusia, incluida la desigualdad salarial generalizada. El documento de investigación también contiene información estadística sobre el empleo desglosada por género. https://www.researchgate.net/publication/280745063_Gender_analysis_of_the_Russian_labor_market

Acceso de los trabajadores migrantes a la justicia en su país: Nepal

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), 2014, U of Penn Law School, Public Law Research Paper No. 14-22 Este informe resume un estudio de dos años sobre cómo regula Nepal...

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