Cet article est basé sur les résultats de l'étude par correspondance de la discrimination ethnique sur le marché du travail russe. Les auteurs ont mené leurs recherches à Moscou, Saint-Pétersbourg, Kazan et Ufa ...
Cet article est basé sur les résultats de l'étude par correspondance de la discrimination ethnique sur le marché du travail russe. Les auteurs ont mené leurs recherches à Moscou, Saint-Pétersbourg, Kazan et Ufa ...
Dans leur commentaire sur l'article de Jonathan Hall et Alan Krueger sur les chauffeurs-partenaires d'Uber, les auteurs analysent les problèmes méthodologiques de l'article, notamment le biais de l'échantillon, les questions suggestives, les rapports sélectifs de ...
Le plus grand détaillant canadien était un acheteur important des usines du Rana Plaza au Bangladesh lorsque le bâtiment s'est effondré en 2013, tuant 1 130 personnes. La plupart des morts et des blessés étaient des ouvriers ....
Cet article examine comment les lois et règlements relatifs à l'autorisation de grève du Trade Union Act 2016 (le " TU Act ") du Royaume-Uni (" R.-U. ") ont été influencés par les exigences et les règlements concernant le droit ...
Cet article résume la législation sur la santé au travail en Inde. Il détaille les lois, les dispositions et les institutions du pays qui soutiennent des conditions de travail sûres pour tous les travailleurs de toutes les industries. …
Dans cet article, les auteurs évaluent les aspects positifs et négatifs du travail dans la "gig economy" à la lumière de la "Taylor Review" de 2017 au Royaume-Uni. Les auteurs identifient les ...
Cet article présente les développements récents dans le domaine du droit chinois du travail et de l'emploi. Dans la dernière partie de cet article, il aborde une affaire très médiatisée jugée par Pékin ...
Cet article établit la relation entre la préférence croissante pour le "travail sous contrat" en Inde. Il a été constaté que lorsque les employeurs ne sont pas disposés à "investir", les travailleurs ne "s'investissent" pas non plus dans ...
Cet article traite de la façon dont les récentes décisions des tribunaux du Royaume-Uni (" R.-U. ") appuient l'argument selon lequel les employeurs du R.-U. ont la responsabilité de ne pas faire de fausses déclarations sur le statut d'emploi de leur personnel. L'article ...
Par rapport aux salariés parents conventionnels, les salariés infertiles qui ont recours à une mère porteuse ou à l'adoption n'ont pas les mêmes droits en vertu des lois sud-africaines en vigueur et cette disparité peut, en fait, être injuste ...