Salud laboral en la India

Este artículo resume la legislación sobre salud laboral en la India. Detalla las leyes, disposiciones e instituciones del país que refuerzan las condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores de todos los sectores. …

"Good Gig, Bad Gig: Autonomía y control algorítmico en la economía global del Gig" (Reino Unido; Sudeste Asiático; África Subsahariana)

En este artículo, los autores evalúan los aspectos positivos y negativos del trabajo en la "economía gig" a la luz del "Taylor Review" de 2017 en el Reino Unido. Los autores identifican los aspectos comunes...

Artículo de Beijing JunHe Law Firm "CHINA LABOR & EMPLOYMENT LAW UPDATE: Beijing court rules courier to be employee"

Este artículo presenta la evolución reciente en el ámbito de la legislación laboral y de empleo china. En la última parte de este artículo, se analiza un caso de gran repercusión decidido por Pekín...

La ley, las competencias y la creación de puestos de trabajo como "contrato" en la India: exploración de los datos de la encuesta para hacer inferencias para la reforma de la legislación laboral

Este documento traza la relación entre la creciente preferencia por la "mano de obra contratada" en la India. Se constata que cuando los empresarios no están dispuestos a "invertir", los trabajadores tampoco lo hacen...

REINO UNIDO: "Uber, el Taylor Review, la mutualidad y el deber de no falsear la situación laboral"

Este artículo analiza cómo los recientes casos judiciales del Reino Unido ("U.K.") apoyan el argumento de que los empleadores del Reino Unido tienen la responsabilidad de no falsear la situación laboral de su personal. El artículo ...

Discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo de Sudáfrica: El caso de la infertilidad

En comparación con los empleados con padres convencionales, los empleados infértiles que recurren a la gestación subrogada o a la adopción no tienen los mismos derechos según las leyes actuales de Sudáfrica y esta disparidad puede ser, de hecho, injusta ...

Examen de la discriminación en el empleo en Sudáfrica, 1997-2016

Este es un estudio que examina la discriminación racial y de género en el empleo en 1997-2016 en Sudáfrica. Este estudio muestra que la discriminación racial y de género en el empleo sigue siendo un problema grave. Se ...

Desenvolviendo la categoría de los trabajadores migrantes en la investigación sindical: Un enfoque multinivel de las interseccionalidades de los migrantes

Este artículo debate sobre el uso de la interseccionalidad en la investigación de las relaciones laborales, aplicando dicha sensibilidad al campo del trabajo migrante y mostrando cómo la condición migratoria es una categoría ineludible ...

Exposición a riesgos sanitarios entre los trabajadores de residuos sólidos municipales en Himachal Pradesh, India

Este trabajo de investigación estudia los riesgos laborales en la gestión de los residuos sólidos urbanos (RSU) en tres localidades de Himachal Pradesh (India). Los datos primarios recabados mediante un cuestionario ponen de manifiesto la situación socioeconómica...

"La consulta del Gobierno británico sobre la clasificación y el control del empleo: Una respuesta"

En esta respuesta a los esfuerzos de consulta del gobierno del Reino Unido ("U.K.") de 2018 sobre cómo definir el estatus de empleo, los autores se centraron en un elemento que está siendo considerado por el gobierno del Reino Unido ...