El mayor minorista de Canadá era uno de los principales compradores de las fábricas del Rana Plaza de Bangladesh cuando el edificio se derrumbó en 2013 matando a 1.130 personas. La mayoría de los muertos y heridos eran trabajadores ...
El mayor minorista de Canadá era uno de los principales compradores de las fábricas del Rana Plaza de Bangladesh cuando el edificio se derrumbó en 2013 matando a 1.130 personas. La mayoría de los muertos y heridos eran trabajadores ...
Este artículo revisa cómo las leyes y reglamentos de autorización de huelga del Reino Unido ("U.K.") de 2016 (la "Ley TU") fueron influenciadas por los requisitos y reglamentos relativos al derecho...
Este artículo resume la legislación sobre salud laboral en la India. Detalla las leyes, disposiciones e instituciones del país que refuerzan las condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores de todos los sectores. …
En este artículo, los autores evalúan los aspectos positivos y negativos del trabajo en la "economía gig" a la luz del "Taylor Review" de 2017 en el Reino Unido. Los autores identifican los aspectos comunes...
Este artículo presenta la evolución reciente en el ámbito de la legislación laboral y de empleo china. En la última parte de este artículo, se analiza un caso de gran repercusión decidido por Pekín...
Este documento traza la relación entre la creciente preferencia por la "mano de obra contratada" en la India. Se constata que cuando los empresarios no están dispuestos a "invertir", los trabajadores tampoco lo hacen...
Este artículo analiza cómo los recientes casos judiciales del Reino Unido ("U.K.") apoyan el argumento de que los empleadores del Reino Unido tienen la responsabilidad de no falsear la situación laboral de su personal. El artículo ...
En comparación con los empleados con padres convencionales, los empleados infértiles que recurren a la gestación subrogada o a la adopción no tienen los mismos derechos según las leyes actuales de Sudáfrica y esta disparidad puede ser, de hecho, injusta ...
Este es un estudio que examina la discriminación racial y de género en el empleo en 1997-2016 en Sudáfrica. Este estudio muestra que la discriminación racial y de género en el empleo sigue siendo un problema grave. Se ...
Este artículo debate sobre el uso de la interseccionalidad en la investigación de las relaciones laborales, aplicando dicha sensibilidad al campo del trabajo migrante y mostrando cómo la condición migratoria es una categoría ineludible ...