Alors que le programme de visa H-2B prend de l'ampleur, le besoin de réformes qui protègent les travailleurs est plus grand que jamais.

"Le programme de visa H-2B est l'un des nombreux programmes de visa de travail temporaire des États-Unis. Le H-2B est destiné à être utilisé lorsque les employeurs sont confrontés à des pénuries de main-d'œuvre dans des emplois saisonniers, les plus ...

La canicule en tant que risque professionnel : L'impact de la chaleur et des canicules sur la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs et sur les inégalités sociales.

L'exposition à la chaleur liée aux conditions météorologiques est devenue une préoccupation sanitaire en raison de ses vastes répercussions sur la santé. Les recherches physiologiques et épidémiologiques montrent que l'impact de la chaleur sur la santé humaine ...

État du recours 2021

L'année 2021 a été une nouvelle fois décourageante en termes de recours aux plaintes déposées par les communautés et la société civile dans le cadre des Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales (Principes directeurs). Seules 2 des ...

Rapport politique : Plateformes en ligne et travail sur les plateformes

"Ce rapport identifie plusieurs domaines dans le paysage des plateformes qui nécessitent une plus grande attention de la part des décideurs politiques. Plus précisément, nous soulignons l'importance des registres nationaux pour collecter des informations pertinentes sur les entreprises de plateformes, ....

Failure to Deliver : Évaluation de la politique de liberté d'association d'Amazon au regard des normes internationales du travail

Le 11 mars 2022, Amazon a annoncé une nouvelle politique sur la liberté d'association selon les normes internationales[1] Citant les principes de l'Organisation internationale du travail et des Nations unies, Amazon s'est engagé à respecter les normes mondiales ...

Analyse complète de la proposition de directive de la Commission européenne sur la diligence raisonnable

"Le 23 février 2022, la Commission européenne a publié sa proposition de directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable. La Coalition européenne pour la justice des entreprises (ECCJ), qui représente plus de 480 organisations de la société civile, ...

ETUI : Les droits du travail dans les accords commerciaux : cinq nouvelles histoires

"Les dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux ont été critiquées pour leur efficacité minimale en matière d'amélioration des conditions d'emploi. Cinq cas récents mettent en évidence certains avantages et permettent de tirer des leçons pour savoir quand et comment les dispositions relatives au travail peuvent être efficaces. Elles font la différence en particulier ...

Légiférer pour avoir un impact : analyse de la proposition de directive européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable

Cette note d'information analyse la directive européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable (la proposition), qui exige des grandes entreprises qu'elles identifient et traitent leurs impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement, conformément à la ...

Nouvelle réglementation du travail sur plateforme au Chili : une occasion manquée ?

"Le Congrès chilien achèvera dans les prochains jours l'examen d'un projet de loi qui réglemente les aspects juridiques et le travail de ce que l'on appelle le "travail sur plateforme". Si les règles proposées sont approuvées, ...

Respecter les droits ou cocher des cases ? Légiférer sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme

"L'adoption d'une législation obligatoire sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme (DDDH) suscite un élan dans le monde entier. Une telle législation est nécessaire pour garantir que les entreprises respectent les droits de l'homme et que les victimes de ...