A medida que el programa de visados H-2B crece, la necesidad de reformas que protejan a los trabajadores es mayor que nunca

"El programa de visados H-2B es uno de los muchos programas de visados de trabajo temporal de Estados Unidos. El H-2B está destinado a ser utilizado cuando los empleadores se enfrentan a la escasez de mano de obra en trabajos de temporada, con la más...

Las olas de calor como riesgo laboral: El impacto del calor y las olas de calor en la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y en las desigualdades sociales.

La exposición al calor relacionada con el clima se ha convertido en una preocupación sanitaria por las amplias repercusiones que tiene para la salud. Tanto las investigaciones fisiológicas como las epidemiológicas demuestran que el impacto del calor en la salud humana...

Estado del remedio 2021

El año 2021 marcó otro año desalentador en cuanto a la reparación de las quejas de las comunidades y la sociedad civil en virtud de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Directrices). Sólo 2 de las ...

Informe político: Plataformas en línea y trabajo en plataformas

"Este informe identifica varias áreas dentro del panorama de las plataformas que requieren mayor atención por parte de los responsables políticos. En concreto, destacamos la importancia de los registros nacionales para recopilar información relevante sobre las empresas de plataformas,...

Incumplimiento de las normas: Evaluación de la política de libertad de asociación de Amazon según las normas laborales internacionales

El 11 de marzo de 2022, Amazon anunció una nueva política de libertad de asociación según las normas internacionales[1]. Citando los principios de la Organización Internacional del Trabajo y de las Naciones Unidas, Amazon se comprometió a cumplir con las normas mundiales ...

Análisis exhaustivo de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea sobre diligencia debida

"El 23 de febrero de 2022, la Comisión Europea hizo pública su propuesta de directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial. La Coalición Europea por la Justicia Corporativa (ECCJ), que representa a más de 480 organizaciones de la sociedad civil,...

ETUI: Los derechos laborales en los acuerdos comerciales: cinco nuevas historias

"Las disposiciones laborales de los acuerdos comerciales han sido criticadas por su mínima eficacia para mejorar las condiciones de empleo. Cinco casos recientes señalan algunos beneficios y las lecciones sobre cuándo y cómo las disposiciones laborales pueden ser eficaces. En particular, marcan la diferencia ...

Legislar para el impacto: análisis de la propuesta de directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas

Este informe analiza la Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas (la propuesta), que exige a las grandes empresas que identifiquen y aborden sus impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente de acuerdo con ...

Nueva regulación del trabajo en plataformas en Chile: ¿una oportunidad perdida?

"El Congreso chileno terminará de revisar en los próximos días un proyecto de ley que regula los aspectos legales y laborales del llamado "trabajo de plataforma". Si se aprueba la normativa propuesta, ...

¿Respetar los derechos o marcar casillas? Legislar la diligencia debida en materia de derechos humanos

"En todo el mundo está cobrando impulso la promulgación de leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDH). Esta legislación es necesaria para garantizar que las empresas respeten los derechos humanos y que las víctimas de las ...