"Les dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux ont été critiquées pour leur efficacité minimale en matière d'amélioration des conditions d'emploi. Cinq cas récents mettent en évidence certains avantages et permettent de tirer des leçons pour savoir quand et comment les dispositions relatives au travail peuvent être efficaces. Elles font la différence en particulier ...
Cour européenne des droits de l'homme : Fiche d'information sur les droits liés au travail
Voici la fiche d'information mise à jour sur les affaires liées au travail par la Cour européenne des droits de l'homme : https://www.echr.coe.int/documents/fs_work_eng.pdf.
La CIDH et REDESCA publient une résolution sur l'urgence climatique et les droits de l'homme dans les Amériques
Dans le cadre de la Journée mondiale de la vie sauvage et de la Journée mondiale de l'efficacité énergétique, la Commission interaméricaine des droits de l'homme (CIDH) et le Bureau du Rapporteur spécial sur les droits économiques, sociaux, culturels ...
Proposition de directive de la Commission européenne sur la diligence raisonnable des entreprises en matière de développement durable
"Aujourd'hui, la Commission européenne a adopté une proposition de directive sur le devoir de diligence des entreprises en matière de durabilité. La proposition vise à encourager un comportement durable et responsable des entreprises tout au long des chaînes de valeur mondiales. ...
Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations de l'OIT (CEACR) 2022
La CEACR de l'OIT a publié son rapport annuel 2022. La CEACR a " doublement noté en bas de page " les cas les plus préoccupants : Azerbaïdjan, République centrafricaine, Chine, Malawi et Myanmar.
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Décalage pour un agenda du travail 2022-2026. Priorités pour légiférer sur les aspects du travail en Colombie
ILAW Network en alianza con la Friedrich Ebert Stiftung en Colombia y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, proponen un "Decálogo para una agenda laboral 2022-2026" Decálogo Laboral. ...