MARCHANDISES CHAUDES PARTIE I : POUR ÉLIMINER LE TRAVAIL FORCÉ DANS LES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT À L'AIDE DES DISPOSITIONS DE LA FLA EN MATIÈRE DE " PRODUITS CHAUDS " POUR LE TRAVAIL FORCÉ

" En juin 2019, le propriétaire d'une ferme de noix de pécan de l'Utah a été condamné à verser un million de dollars d'arriérés de salaire aux victimes de l'exploitation du travail des enfants, en violation de la ...

Tous les chemins mènent à Rome : Renforcer les poursuites nationales contre les entreprises par l'inclusion de la responsabilité des entreprises dans le Statut de Rome

"Bien que le mot "entreprise" ne soit peut-être pas le premier qui vienne à l'esprit lorsqu'on pense aux atrocités généralisées commises dans les situations de conflit et d'après-conflit, l'implication des entreprises dans de telles ...

Quels sont les enseignements de la loi française sur le devoir de vigilance pour d'autres initiatives nationales ?

La semaine dernière, un groupe de maires de villes françaises et d'ONG (Notre Affaire à Tous, Eco Maires, Sherpa et ZEA) ont envoyé la première mise en demeure dans le cadre de la loi française sur le devoir de vigilance de 2017 à ...

Commentaire : Une opinion discutable sur la Gig Economy

Comme OnLabor l'a couvert la semaine dernière, le ministère du travail a récemment publié une "lettre d'opinion" concluant que les travailleurs tirant des revenus d'une "société de marché virtuel" anonyme sont des entrepreneurs indépendants et ...

Commentaire : Compétence, accès au recours dans les affaires de commerce et de droits de l'homme, et structure de l'entreprise : L'histoire de deux affaires

Cette note présente deux affaires, toutes deux relatives à la responsabilité en vertu d'un devoir de diligence des sociétés mères, à l'obligation de "diligence raisonnable" dans les opérations de la chaîne d'approvisionnement et aux obstacles présentés ...

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Commentaire : Jabir et al vs. KiK : les entreprises de l'UE ont-elles une obligation extraterritoriale envers les fournisseurs des chaînes de production mondiales ?

Les multinationales non seulement maintiennent des filiales dans de multiples juridictions mais ont de plus en plus externalisé la production à des fournisseurs indépendants. Les catastrophes industrielles comme l'incendie de l'usine Ali Enterprises (AE) à Karachi, au Pakistan, ou ...

Commentaire : Comment lutter contre le harcèlement sexuel au travail ? Renforcer l'autonomie des travailleuses par le biais des syndicats

Personne n'était à portée de voix, mais Roja (nom d'emprunt), une ouvrière de la confection, parlait à voix basse alors que nous marchions dans un parc un dimanche, son jour de congé, à Mysore ...

Droit et politique dans la classification des employés

Comme cela a été largement rapporté, le ministère américain du travail a publié hier une "lettre d'opinion" concluant qu'une "société de marché virtuel" anonyme n'emploie pas les travailleurs qui font de la société ...

Les agriculteurs zambiens peuvent poursuivre Vedanta en justice pour pollution de l'eau. Quelles sont les implications juridiques ?

Gabrielle Holly d'Omnia Strategy LLP analyse la décision historique de la Cour suprême britannique. Ce matin, la Cour suprême a rendu son jugement très attendu dans l'affaire Vedanta Resources PLC and anor v Lungowe ...

La protection du droit de grève à l'OIT et à la Cour européenne des droits de l'homme : l'importance de l'affaire 44873/09 Ognevenko v Russia - Tonia Novitz

La liberté d'association est un principe fondamental de l'Organisation internationale du travail (OIT). Non seulement ce principe est reconnu dans la Constitution de l'OIT, établie pour la première fois en tant que partie XIII du Traité de Versailles, une ...