Esta nota introduz dois casos, ambos relacionados com a responsabilidade sob um dever de cuidado das empresas-mãe, a obrigação de "diligência devida" nas operações da cadeia de abastecimento e os obstáculos apresentados ...
Esta nota introduz dois casos, ambos relacionados com a responsabilidade sob um dever de cuidado das empresas-mãe, a obrigação de "diligência devida" nas operações da cadeia de abastecimento e os obstáculos apresentados ...
As empresas multinacionais não só mantêm filiais em múltiplas jurisdições, como têm externalizado cada vez mais a produção a fornecedores independentes. Desastres industriais como o incêndio da fábrica da Ali Enterprises (AE) em Karachi, Paquistão, ou ...
Ninguém estava ao alcance da voz, mas Roja (nome fictício), uma trabalhadora do sector do vestuário, falava aos sussurros enquanto passeávamos num parque num domingo, o seu dia de folga, em Mysore ...
Como tem sido amplamente divulgado, o Departamento do Trabalho dos EUA emitiu ontem uma "carta de opinião", concluindo que uma "empresa de mercado virtual" sem nome não emprega os trabalhadores que fazem a empresa ...
Gabrielle Holly na Omnia Strategy LLP analisa a decisão histórica do Supremo Tribunal do Reino Unido. Esta manhã, o Supremo Tribunal proferiu a sua muito esperada decisão no Vedanta Resources PLC e anor v Lungowe ...
A liberdade de associação é um princípio fundacional da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este princípio não só é reconhecido na Constituição da OIT, inicialmente estabelecida como Parte XIII do Tratado de Versalhes, uma ...
Quando chove, chove de alguma forma. Fevereiro de 2019 acabou por ser um mês tão marcante para a adjudicação do direito internacional. Um dia após o Tribunal Internacional de Justiça ter libertado o seu marco histórico, Chagos ...
O trabalho de paternidade é um trabalho de amor. Não há trabalho mais difícil e não há trabalho que seja mais gratificante. Quantos pais têm reflectido ...
"Recentemente, no Dia de Maio, lembrámo-nos dos heróis caídos da greve de Chicago de 1886, onde os trabalhadores exigiam um dia de trabalho de oito horas. Celebrámos também as subsequentes vitórias duramente conquistadas dos trabalhadores ...
Comentário: Opinião discutível sobre a economia gigante
Como a OnLabor cobriu na semana passada, o Departamento do Trabalho emitiu recentemente uma "carta de opinião", concluindo que os trabalhadores que obtêm rendimentos de uma "empresa de mercado virtual" sem nome são empreiteiros independentes e ...