PRODUTOS QUENTES PARTE I: ERRADICAR O TRABALHO FORÇADO NAS CADEIAS DE ABASTECIMENTO UTILIZANDO AS DISPOSIÇÕES "PRODUTOS QUENTES" DA FLSA

"Em Junho de 2019, o proprietário de uma quinta de nozes de Utah foi condenado a pagar 1 milhão de dólares em salários atrasados às vítimas de trabalho infantil explorador, em violação da ...

Todas as estradas levam a Roma: Reforço das acções judiciais internas das empresas através da inclusão da responsabilidade das empresas no Estatuto de Roma

"Embora "negócios" possa não ser a primeira palavra que me vem à mente quando penso em atrocidades generalizadas cometidas em situações de conflito e pós-conflito, o envolvimento de actores empresariais em tais ...

Que lições tem a lei francesa do Dever de Vigilância para outras iniciativas nacionais?

Na semana passada, um grupo de autarcas e ONG francesas (Notre Affaire à Tous, Eco Maires, Sherpa e ZEA) enviou a primeira notificação formal ao abrigo da lei francesa do Dever de Vigilância de 2017 para ...

Comentário: Opinião discutível sobre a economia gigante

Como a OnLabor cobriu na semana passada, o Departamento do Trabalho emitiu recentemente uma "carta de opinião", concluindo que os trabalhadores que obtêm rendimentos de uma "empresa de mercado virtual" sem nome são empreiteiros independentes e ...

Comentário: Jurisdição, acesso a recursos em casos de negócios e direitos humanos, e a estrutura empresarial: Um conto de dois casos

Esta nota introduz dois casos, ambos relacionados com a responsabilidade sob um dever de cuidado das empresas-mãe, a obrigação de "diligência devida" nas operações da cadeia de abastecimento e os obstáculos apresentados ...

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Comentário: Jabir et al vs. KiK: As empresas da UE têm um dever extraterritorial para com os fornecedores nas cadeias de produção globais?

As empresas multinacionais não só mantêm filiais em múltiplas jurisdições, como têm externalizado cada vez mais a produção a fornecedores independentes. Desastres industriais como o incêndio da fábrica da Ali Enterprises (AE) em Karachi, Paquistão, ou ...

Comentário: Como combater o assédio sexual no trabalho? Capacitar as mulheres trabalhadoras através dos sindicatos

Ninguém estava ao alcance da voz, mas Roja (nome fictício), uma trabalhadora do sector do vestuário, falava aos sussurros enquanto passeávamos num parque num domingo, o seu dia de folga, em Mysore ...

Direito e Política na Classificação dos Funcionários

Como tem sido amplamente divulgado, o Departamento do Trabalho dos EUA emitiu ontem uma "carta de opinião", concluindo que uma "empresa de mercado virtual" sem nome não emprega os trabalhadores que fazem a empresa ...

Os agricultores zambianos podem levar o Vedanta a tribunal por causa da poluição da água. Quais são as implicações legais?

Gabrielle Holly na Omnia Strategy LLP analisa a decisão histórica do Supremo Tribunal do Reino Unido. Esta manhã, o Supremo Tribunal proferiu a sua muito esperada decisão no Vedanta Resources PLC e anor v Lungowe ...

Protecção do direito à greve na OIT e no Tribunal Europeu dos Direitos do Homem: o significado do Acórdão n.º 44873/09 Ognevenko contra a Rússia - Tonia Novitz

A liberdade de associação é um princípio fundacional da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este princípio não só é reconhecido na Constituição da OIT, inicialmente estabelecida como Parte XIII do Tratado de Versalhes, uma ...