BIENES CALIENTES PARTE I: ERRADICAR EL TRABAJO FORZOSO EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO UTILIZANDO LAS DISPOSICIONES SOBRE "PRODUCTOS CALIENTES" DE LA FLSA

"En junio de 2019, el propietario de una granja de nueces de Utah fue condenado a pagar 1 millón de dólares en salarios atrasados a las víctimas de la explotación laboral infantil en violación de la ...

Todos los caminos llevan a Roma: Fortalecimiento de la persecución nacional de las empresas mediante la inclusión de la responsabilidad empresarial en el Estatuto de Roma

"Aunque "empresa" no sea la primera palabra que nos viene a la mente cuando pensamos en las atrocidades generalizadas que se cometen en situaciones de conflicto y posconflicto, la implicación de los actores corporativos en tales ...

¿Qué enseñanzas tiene la Ley del Deber de Vigilancia de Francia para otras iniciativas nacionales?

La semana pasada, un grupo de alcaldes de ciudades francesas y ONG (Notre Affaire à Tous, Eco Maires, Sherpa y ZEA) enviaron el primer aviso formal en virtud de la ley francesa del Deber de Vigilancia de 2017 a ...

Comentario: Opinión cuestionable sobre la economía del trabajo

Como cubrió OnLabor la semana pasada, el Departamento de Trabajo ha emitido recientemente una "carta de opinión" en la que dictamina que los trabajadores que obtienen ingresos de una "empresa de mercado virtual" sin nombre son contratistas independientes y ...

Comentario: La jurisdicción, el acceso a los recursos en los casos de empresas y derechos humanos, y la estructura empresarial: Una historia de dos casos

Esta nota presenta dos casos, ambos relacionados con la responsabilidad en virtud del deber de diligencia de las empresas matrices, la obligación de "diligencia debida" en las operaciones de la cadena de suministro y los obstáculos que se presentan ...

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Comentario: Jabir y otros contra KiK: ¿Tienen las empresas de la UE un deber extraterritorial hacia los proveedores en las cadenas de producción mundiales?

Las empresas multinacionales no sólo mantienen filiales en múltiples jurisdicciones, sino que han externalizado cada vez más la producción a proveedores independientes. Catástrofes industriales como el incendio de la fábrica de Ali Enterprises (AE) en Karachi, Pakistán, o ...

Comentario: ¿Cómo luchar contra el acoso sexual en el trabajo? Empoderar a las trabajadoras a través de los sindicatos

No había nadie al alcance de la mano, pero Roja (nombre ficticio), trabajadora de la confección, hablaba en susurros mientras caminábamos por un parque un domingo, su día libre, en Mysore...

Derecho y política en la clasificación de los empleados

Como se ha informado ampliamente, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos emitió ayer una "carta de opinión" en la que se concluye que una "empresa de mercado virtual" sin nombre no emplea a los trabajadores que ...

Los agricultores de Zambia pueden llevar a Vedanta a los tribunales por la contaminación del agua. ¿Cuáles son las implicaciones legales?

Gabrielle Holly, de Omnia Strategy LLP, analiza la histórica decisión del Tribunal Supremo del Reino Unido. Esta mañana, el Tribunal Supremo ha dictado su esperada sentencia en el caso Vedanta Resources PLC and anor v Lungowe...

La protección del derecho de huelga en la OIT y en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: la importancia del recurso nº 44873/09 Ognevenko contra Rusia - Tonia Novitz

La libertad de asociación es un principio fundamental de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este principio no sólo está reconocido en la Constitución de la OIT, establecida por primera vez como Parte XIII del Tratado de Versalles, ...