"Les conséquences dévastatrices de la pandémie mondiale de COVID-19 sur les droits de l'homme ont été amplement documentées : la société civile a mis en évidence l'incapacité de nombreux gouvernements à protéger leurs citoyens et de nombreuses entreprises à respecter les droits de l'homme conformément aux principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Les travailleurs sont régulièrement contraints de travailler sans équipement adéquat pour les protéger de la maladie, se voient refuser des congés maladie payés lorsqu'ils tombent malades ou doivent s'isoler et sont licenciés sans préavis ni indemnité. Dans quelle mesure la responsabilité des entreprises en matière de respect des droits de l'homme se traduit-elle par une responsabilité en cas de manquement à cette obligation ?"

Quand les travailleurs lèvent le voile sur les entreprises : l'innovation oubliée du Brésil
Demandez à n'importe quel spécialiste du droit des sociétés quelles sont les origines du droit des groupes de sociétés, et il vous répondra probablement l'Allemagne. Le Konzernrecht allemand, codifié en 1965, est considéré comme le cadre pionnier en matière de...