"La sociedad civil ha puesto de manifiesto la incapacidad de muchos gobiernos para proteger a sus ciudadanos y de muchas empresas para respetar los derechos humanos de acuerdo con los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Los trabajadores se ven obligados habitualmente a trabajar sin el equipo adecuado para protegerse de contraer la enfermedad, se les niega la baja por enfermedad pagada cuando enferman o necesitan autoaislarse y se les despide sin previo aviso ni indemnización. ¿En qué medida la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se traduce en responsabilidad por no hacerlo?"

Cuando los trabajadores traspasan el velo corporativo: la innovación olvidada de Brasil
Si le preguntas a cualquier experto en derecho corporativo sobre los orígenes del derecho de los grupos empresariales, probablemente te hablará de Alemania. El Konzernrecht alemán, codificado en 1965, es reconocido como el marco pionero para...