Alors que les décideurs politiques cherchent des solutions aux impacts actuels et futurs de l’intelligence artificielle (IA) sur les travailleurs à travers le pays, les travailleurs eux-mêmes utilisent leur pouvoir de négociation syndicale pour négocier des contrats ...
MEXIQUE - MESURES CONCERNANT LES DROITS DU TRAVAIL DANS LA MINE DE SAN MARTIN (MEX-USA-2023-31A-01)
WASHINGTON - La représentante américaine au commerce, Katherine Tai, a publié aujourd'hui la déclaration suivante après qu'un groupe spécial du mécanisme de réaction rapide (MRR) établi en vertu de l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) a ...
Après une longue attente, le procès sur la loi relative au statut des conducteurs de véhicules de covoiturage va commencer
Le front judiciaire dans la bataille de longue haleine sur le traitement des travailleurs du Massachusetts par Uber et Lyft a été un tourbillon de paperasse pendant près de quatre ans. Cela est sur le point de changer. Lundi ...
Les entreprises américaines n'ont jamais vraiment renoncé au travail forcé
Les détenus effectuent chaque année des milliards de dollars de travail pour les entreprises et les gouvernements. Un procès historique affirme que nombre d'entre eux sont maintenus en prison parce que les affaires sont tout simplement trop bonnes. ...
Les Métallurgistes unis sont "déçus" par la décision du groupe spécial de l'USMCA dans le conflit avec Grupo México
Le syndicat des Métallurgistes unis (USW) est "déçu" par la décision annoncée fin avril par le groupe de travail du mécanisme de réaction rapide (MRR) de l'accord commercial USMCA ...
Un responsable américain du travail demande aux entreprises de quitter le Xinjiang (Chine)
Les entreprises internationales ne peuvent pas opérer de manière responsable au Xinjiang et devraient quitter cette région de l'ouest de la Chine en raison des problèmes liés au travail forcé, a déclaré mardi un fonctionnaire du ministère américain du Travail. Le gouvernement américain ...
Directives d'application de l'EEOC sur le harcèlement sur le lieu de travail
Ce guide constitue une ressource pour les employeurs, les employés et les praticiens ; pour le personnel de l'EEOC et le personnel d'autres agences qui enquêtent, jugent ou plaident les plaintes de harcèlement ou qui mènent des actions de sensibilisation ...
L'EEOC publie des lignes directrices sur le lieu de travail pour prévenir le harcèlement
La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) a publié aujourd'hui une directive finale sur le harcèlement au travail, intitulée "Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace" (directive d'application sur le harcèlement au travail). En fournissant cette ressource ...
Équateur : Les victimes de l'esclavage moderne doivent bénéficier d'un recours et d'une réparation dans les procès en cours, affirment les experts de l'ONU
Les victimes de l'esclavage moderne dans les plantations d'abaca en Équateur, qui ont subi d'atroces violations des droits humains pendant des décennies sous l'égide de l'entreprise Furukawa Plantaciones, doivent bénéficier d'un recours juridique et d'une ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
LE CANADA RENOUVELLE SES EFFORTS POUR LUTTER CONTRE LE TRAVAIL FORCÉ DANS SA NOUVELLE LOI SUR LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT, MAIS RATE SA CIBLE
La Loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Loi), attendue depuis longtemps, est entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Bien qu'il s'agisse en grande partie d'une loi de divulgation, elle ...