A medida que los responsables políticos buscan soluciones a los impactos actuales y futuros de la inteligencia artificial (IA) en los trabajadores de todo el país, los propios trabajadores están utilizando su poder de negociación sindical para negociar contratos ...
MÉXICO - MEDIDAS EN MATERIA DE DERECHOS LABORALES EN LA MINA SAN MARTÍN (MEX-USA-2023-31A-01)
WASHINGTON - La Representante Comercial de los Estados Unidos, Katherine Tai, emitió hoy la siguiente declaración después de que un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) establecido bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) fallara en contra del ...
Tras una larga espera, está a punto de comenzar el juicio sobre la ley del estatuto del conductor de vehículos compartidos
El frente judicial en la larga batalla sobre el trato de Uber y Lyft a los trabajadores de Massachusetts ha sido un torbellino de papeleo durante casi cuatro años. Eso está a punto de cambiar. El lunes ...
Las empresas nunca abandonaron el trabajo forzoso
Los reclusos trabajan cada año miles de millones de dólares para empresas y gobiernos. Una demanda histórica alega que a muchos se les mantiene en prisión porque el negocio es demasiado bueno. ...
United Steelworkers "decepcionados" por el fallo del panel del USMCA en la disputa con Grupo México
El sindicato United Steelworkers (USW) está "decepcionado" por el fallo anunciado a finales de abril por el panel laboral del mecanismo de respuesta rápida (RRM) del acuerdo comercial USMCA ...
Un funcionario laboral estadounidense pide a las empresas que abandonen la región china de Xinjiang
Las empresas internacionales no pueden operar de forma responsable en Xinjiang y deben abandonar la región occidental china debido a la preocupación que suscita el trabajo forzoso, declaró el martes un funcionario del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. El gobierno estadounidense ...
Directrices de la EEOC sobre el acoso en el lugar de trabajo
Esta guía es un recurso para empleadores, empleados y profesionales; para el personal de la EEOC y de otros organismos que investigan, resuelven o litigan demandas por acoso o llevan a cabo ...
La EEOC publica directrices para prevenir el acoso en el lugar de trabajo
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC) ha publicado hoy las directrices definitivas sobre el acoso en el lugar de trabajo, "Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace". Al proporcionar este recurso sobre la ...
Ecuador: Las víctimas de la esclavitud moderna deben tener remedio y reparación en los juicios en curso, dicen expertos de la ONU
Las víctimas de la esclavitud moderna en las plantaciones de abacá de Ecuador, que sufrieron desgarradoras violaciones de derechos humanos durante décadas bajo la empresa Furukawa Plantaciones, deben obtener ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
CANADÁ RENUEVA SUS ESFUERZOS PARA ABORDAR EL TRABAJO FORZOSO EN LA NUEVA LEY SOBRE LA CADENA DE SUMINISTRO, PERO NO DA EN EL BLANCO
La tan esperada Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (Ley) de Canadá entró en vigor el 1 de enero de 2024. Aunque se trata en gran medida de una ley de divulgación, también ...