L'ancien modérateur de TikTok menace de porter plainte au Kenya pour traumatisme et licenciement injuste.

ByteDance, la société mère de TikTok, risque d'être poursuivie en justice au Kenya pour n'avoir pas protégé la santé mentale des employés chargés d'empêcher l'apparition de contenus ...

Lancement du rapport : Mise en œuvre de la convention 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement au Nigeria

Le réseau ILAW vous invite au lancement d'un nouveau rapport intitulé Addressing Gender-based Violence and Harassment in the World of Work : Une analyse de la conformité du cadre juridique nigérian avec ...

21 juin 2023

L'IA demande beaucoup de travail

À mesure que la technologie devient omniprésente, une vaste classe de "taskers" émerge - et ne va nulle part. Quelques mois après avoir obtenu son diplôme à Nairobi, un jeune homme de 30 ans que j'appellerai Joe a ...

Eswatini : Les autorités doivent cesser d'utiliser les tribunaux pour intimider et harceler les dirigeants syndicaux

Avant la comparution de Sticks Nkambule, secrétaire général du Swaziland Transport Communication and Allied Workers Union, devant le tribunal pour outrage à magistrat, en raison de son implication dans ...

Dans la course aux métaux EV, la menace pour la santé des travailleurs n'est souvent pas prise en compte

Les mineurs d'Afrique du Sud, premier producteur mondial de manganèse, se plaignent de pertes de mémoire et d'autres maladies neurologiques HOTAZEL, Afrique du Sud - Dirk Jooste n'a jamais été un grand buveur. ...

Meta, propriétaire de Facebook, n'a pas le droit de licencier des modérateurs de contenu

Le propriétaire de Facebook, Meta, s'est vu interdire de licencier plus de 180 modérateurs de contenu jusqu'à ce qu'une affaire contestant leur licenciement soit jugée. Vendredi, le juge Byram de la Cour de l'emploi et des relations de travail ...

Pauvreté : Les lois africaines sur le vagabondage continuent d'être discriminatoires, malgré des victoires judiciaires

Au moins 22 pays africains - anciennes colonies des Belges, des Britanniques, des Néerlandais, des Français et des Portugais - conservent des lois nationales qui rendent le "vagabondage" illégal et dotent la police de moyens excessifs ...

La Cour déclare légal le principe "no work no pay" (pas de travail, pas de salaire) pour l'ASUU

Le juge Benedict Kanpiq a estimé qu'en vertu de l'article 43(1a) de la loi sur les syndicats, les membres de l'ASUU qui ont participé à la grève de huit mois n'ont pas le droit de ...

Remettre les pendules à l'heure : Remédier au travail forcé dans le cadre de la loi tarifaire de 1930

"Les interdictions d'importation au titre de la loi tarifaire comptent parmi les outils juridiques les plus puissants actuellement disponibles pour tenir les entreprises responsables du travail forcé dans leurs chaînes d'approvisionnement. Elles ont le potentiel de ...

Dans une affaire qui fait jurisprudence, des travailleurs kenyans du thé continuent de réclamer des dommages-intérêts à un géant écossais du thé pour des lésions musculo-squelettiques.

"Lorsque Moses Bett, 43 ans, a rejoint James Finlay (Kenya) Ltd, l'une des plus grandes entreprises de thé au monde, pour travailler comme cueilleur de thé à Kapsongoi Estate dans le comté de Kericho en 2012, ...

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