ITUC Global Trade Union Rights Index 2019 / L'indice CSI des droits dans le monde 2019 / 2019 Índice Global de los Derechos de la CSI

"La démocratie est en crise. Le démantèlement systématique des fondements de la démocratie au travail et la répression violente des grèves et des manifestations mettent en péril la paix et la stabilité. La conférence mondiale 2019 ...

Salaires sur mesure 2019 : l'état des salaires dans l'industrie mondiale de l'habillement.

Le rapport "Tailored Wages" analyse les réponses de 20 grandes marques de vêtements sur leurs progrès dans la mise en œuvre d'un salaire décent pour les travailleurs qui produisent leurs vêtements. L'étude révèle que si ...

L'OIT débat pour que la santé au travail soit considérée comme un droit fondamental

L'Organisation internationale du travail (OIT) souhaite fêter ses 100 ans d'existence par une déclaration reprenant les changements qui se produisent dans le monde du travail depuis la révolutio ...

Centre de Solidarité : La norme mondiale de l'OIT visant à mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le sexe.

En juin 2019, les délégués représentant les syndicats, les employeurs et les gouvernements mènent des négociations finales pour une norme mondiale de l'Organisation internationale du travail (OIT) visant à mettre fin à la violence et au harcèlement au travail, y compris la violence sexiste....

OPINION : Un traité mondial peut-il mettre fin à la violence sexiste au travail ? Avec les travailleurs, c'est possible.

Du 10 au 21 juin, l'Organisation internationale du travail (OIT) se réunit à Genève pour finaliser une convention sur la violence et le harcèlement au travail. Le processus de création de cette convention est important : le ...

Les militants s'unissent pour lutter contre les poursuites-bâillons des entreprises

Les poursuites judiciaires conçues pour drainer les ressources des citoyens et des groupes de défense des droits, connues sous le nom de litiges stratégiques contre la participation du public, visent à réduire au silence les personnes les plus touchées par les grandes entreprises. Les poursuites "SLAPP" ...

Engagements des entreprises en faveur des salaires de subsistance dans l'industrie de l'habillement

Ce rapport examine les engagements pris par 20 entreprises de l'industrie de l'habillement en faveur du versement de salaires décents dans l'ensemble de leur réseau de fournisseurs et analyse les mesures qu'elles ont prises pour respecter ces engagements. ...

Communiqué de presse : La Convention de Rotterdam est discréditée car l'amiante chrysotile ne figure pas sur la liste des produits dangereux.

La huitième conférence des parties à la convention de Rotterdam, un traité des Nations unies qui exige que les substances dangereuses énumérées par la convention ne soient commercialisées qu'avec le consentement préalable en connaissance de cause, est ...

Réunion internationale sur le droit du travail de l'American Bar Association

Du 5 au 9 mai 2019

Commentaire : Comment lutter contre le harcèlement sexuel au travail ? Renforcer l'autonomie des travailleuses par le biais des syndicats

Personne n'était à portée de voix, mais Roja (nom d'emprunt), une ouvrière de la confection, parlait à voix basse alors que nous marchions dans un parc un dimanche, son jour de congé, à Mysore ...