El largo y sinuoso camino hacia el respeto de los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro

Las empresas hablan a menudo de estar en un "viaje" de derechos humanos; un recorrido largo y sinuoso con muchas paradas en el camino. Por otro lado, nunca están en un ...

En el camino del daño: Un estudio de la UCLA revela la falta de protección del trabajo infantil en muchos países

"A pesar de los compromisos internacionales contraídos por casi todos los 193 Estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), decenas de países carecen de importantes protecciones legales contra los niños que realizan trabajos que podrían ser perjudiciales ...

Explotación de la subcontratación: cadenas globales de valor laboral

"Fast Retailing, la empresa japonesa que está detrás de la marca de ropa Uniqlo, es "el segundo mayor fabricante de ropa por valor de mercado" detrás de la empresa española Zara. En 2015, los beneficios operativos de Uniqlo Japón por sí solos...

BIENES CALIENTES PARTE I: ERRADICAR EL TRABAJO FORZOSO EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO UTILIZANDO LAS DISPOSICIONES SOBRE "PRODUCTOS CALIENTES" DE LA FLSA

"En junio de 2019, el propietario de una granja de nueces de Utah fue condenado a pagar 1 millón de dólares en salarios atrasados a las víctimas de la explotación laboral infantil en violación de la ...

CADENAS DE SUMINISTRO DE VESTIDOS DESDE RANA PLAZA: Gobernanza y resultados para los trabajadores

La catástrofe de Rana Plaza en Bangladesh en abril de 2013, que mató a más de 1.000 trabajadores de la confección e hirió a muchos más, conmocionó al mundo. Desde entonces, las empresas líderes, las fábricas proveedoras, los gobiernos y múltiples...

Falsificación de la libertad

A diferencia de algunos países con movimientos laborales más fuertes, la legislación laboral desempeña un papel excesivo en la regulación de las relaciones laborales en Estados Unidos. Este régimen legalista tiende a sustituir al Estado...

Todos los caminos llevan a Roma: Fortalecimiento de la persecución nacional de las empresas mediante la inclusión de la responsabilidad empresarial en el Estatuto de Roma

"Aunque "empresa" no sea la primera palabra que nos viene a la mente cuando pensamos en las atrocidades generalizadas que se cometen en situaciones de conflicto y posconflicto, la implicación de los actores corporativos en tales ...

El Grupo Orange firma un acuerdo global pionero que promueve la igualdad de género con protecciones contra la discriminación y fomenta la conciliación de la vida laboral y familiar para sus 149.000 empleados.

"El Grupo Orange ha firmado hoy un acuerdo global pionero con UNI Global Union que refuerza el compromiso del gigante de las telecomunicaciones con la igualdad de género, a la vez que capacita a los trabajadores para hacer cumplir los principios del acuerdo. ...

Más allá de la automatización: El derecho y la economía política del cambio tecnológico en el lugar de trabajo

Este artículo analiza la relación entre las tecnologías de la información avanzadas, las normas de derecho laboral y las normas de trabajo. Basándose en un examen detallado de las capacidades de las tecnologías existentes, sostiene que la automatización...

Acabar con la violencia y el acoso por razón de género - Pilar 1: Justicia de género en las cadenas mundiales de suministro de prendas de vestir - Un programa para transformar la moda rápida

"Criterios para iniciativas efectivas para acabar con la violencia de género en las líneas de producción Las iniciativas deben incluir 1. Identificación exhaustiva del espectro local de la violencia de género -incluyendo todas las formas de violencia cubiertas por el derecho internacional- y ...