Le temps des soins : Le travail de soins non rémunéré et sous-payé et la crise mondiale de l'inégalité

UN CONTE DE DEUX EXTRÊMES Les inégalités économiques sont hors de contrôle. En 2019, les milliardaires du monde, soit seulement 2 153 personnes, possédaient plus de richesses que 4,6 milliards de personnes. Les 22 hommes les plus riches ...

40 économies réalisent 62 réformes juridiques pour faire progresser la participation économique des femmes

L'environnement réglementaire de la participation économique des femmes s'est amélioré au cours des deux dernières années, avec 40 économies qui ont adopté 62 réformes qui aideront les femmes - la ...

Les travailleurs peuvent-ils prendre de meilleures décisions que les PDG ?

Les PDG et les dirigeants d'entreprise peuvent manquer des compétences nécessaires pour prendre des décisions qui peuvent bénéficier à la société dans son ensemble. Il est vrai que nous avons tous des "angles morts", c'est-à-dire des domaines où notre ...

Le travailleur fissuré : Les sociétés de services personnels et les droits en matière d'emploi

Une société de services personnels (SSP) est une forme d'intermédiaire dotée d'une personnalité juridique distincte utilisée comme véhicule pour fournir le travail de la personne qui contrôle la SSP. La ...

FASHION'S NEXT TREND Accélérer la transparence de la chaîne d'approvisionnement dans l'industrie de l'habillement et de la chaussure

La transparence des chaînes d'approvisionnement dans l'industrie de l'habillement et de la chaussure est une tendance qui se développe rapidement. Le réseau complexe de fournisseurs mondiaux que les entreprises de l'habillement et de la chaussure utilisent pour produire leurs ...

Pourquoi on ne peut pas faire confiance aux entreprises pour faire progresser les droits de l'homme

La répression continue des Ouïghours par la Chine dans le Xinjiang a suscité une réaction relativement faible de la part des États-Unis et de l'Europe occidentale. Une suggestion de Human Rights Watch a fait revivre une vieille idée : insister pour que les entreprises multinationales ...

Malgré les progrès accomplis, la violence et le harcèlement fondés sur le sexe restent une réalité pour les travailleurs du secteur de l'habillement dans le monde entier

C'est aujourd'hui que s'achève la campagne des "16 jours d'activisme contre la violence fondée sur le genre" de cette année. Depuis son lancement dans les années 1990, des organisations féministes, des activistes et des personnes courageuses ont ...

HRW : Créer un élan pour demander des comptes aux entreprises

Des millions d'adultes et d'enfants dans le monde subissent des abus en tant que travailleurs qui obtiennent des matières premières, travaillent dans des fermes et fabriquent des produits pour le marché mondial. Ils sont à la ...

MISE À JOUR DU STATUT ? POURQUOI LE STATUT D'EMPLOI EST UNE QUESTION POLITIQUE

a question de savoir si une relation de travail est une relation d'emploi est souvent considérée comme la question fondamentale du droit du travail. Le fait d'être qualifié d'employé ou de travailleur donne droit à ...

Négocier notre ascension : LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS UN MONDE DU TRAVAIL EN MUTATION

Les systèmes de négociation collective sont des institutions clés et complexes du marché du travail Dans tous les pays de l'OCDE, les travailleurs et les employeurs s'associent pour exprimer leurs intérêts et leurs préoccupations, ainsi que pour négocier sur ...

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