Ces articles donnent un aperçu général du droit du travail suédois, y compris les conditions d'emploi en Suède, la représentation des employés et les relations industrielles, la discrimination sur le lieu de travail, les ...
"Quelle est la réalité qui compte ?" a demandé un jour l'auteur et professeur de développement Robert Chambers. Ses réflexions sur la participation devraient être intégrées dans tous les domaines de la politique publique. Mardi dernier, le Royaume-Uni a ...
Un chauffagiste qui a obtenu gain de cause auprès de la Cour suprême contre Pimlico Plumbers, en établissant qu'il était un travailleur et non un indépendant, a perdu sa tentative de réclamer 74 000 £ de congés payés ...
Les entreprises soutiendront la législation européenne sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, mais elles veulent avoir l'assurance qu'elle ne les exposera pas à un risque accru de poursuites judiciaires, affirme Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/
Un tribunal fédéral du district du Massachusetts a rejeté une action en justice alléguant que le géant alimentaire multinational Nestlé n'avait pas divulgué la présence alléguée de "travail d'enfants et d'esclaves" dans ses ...
La protection du droit de grève à l'OIT et à la Cour européenne des droits de l'homme : l'importance de l'affaire 44873/09 Ognevenko v Russia - Tonia Novitz
La liberté d'association est un principe fondamental de l'Organisation internationale du travail (OIT). Non seulement ce principe est reconnu dans la Constitution de l'OIT, établie pour la première fois en tant que partie XIII du Traité de Versailles, une ...