تقدم هذه المواد لمحة عامة عن قانون العمل السويدي، بما في ذلك شروط وأحكام العمل في السويد، وتمثيل الموظفين والعلاقات الصناعية، والتمييز في مكان العمل، والسنوية و...
"من هو الواقع المهم؟" سأل مؤلف وأستاذ التنمية روبرت تشامبرز ذات مرة. وينبغي أن تدمج أفكاره بشأن المشاركة في جميع مجالات السياسة العامة. يوم الثلاثاء الماضي في المملكة المتحدة ...
مهندس التدفئة الذي فاز في دعوى ضد السباكين Pimlico في المحكمة العليا، مما يثبت أنه كان عاملا وليس لحسابهم الخاص، خسر محاولته للمطالبة £ 74،000 في عطلة الأجر ...
ستدعم الشركات قانون الاتحاد الأوروبي بشأن العناية الواجبة بحقوق الإنسان، لكنها تريد ضمانات بأنه لن يعرضها لخطر متزايد من الدعاوى القضائية، كما تقول فيرجيني ماهين. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/
رفضت محكمة فيدرالية في مقاطعة ماساتشوستس دعوى قضائية تزعم أن شركة نستله العملاقة للأغذية متعددة الجنسيات لم تكشف عن الوجود المزعوم ل "عمال الأطفال والرقيق" في الكاكاو ...
حماية الحق في الإضراب في منظمة العمل الدولية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان: أهمية Appn No 44873/09 Ognevenko ضد روسيا – تونيا نوفيتز
حرية تكوين الجمعيات مبدأ أساسي لمنظمة العمل الدولية. وهذا المبدأ لا يعترف به دستور منظمة العمل الدولية، الذي أنشئ لأول مرة كجزء ثالث عشر من معاهدة فرساي، بل إنه أيضا مبدأ لا يمكن أن يكون من المعاهدات الدولية.