Estos artículos ofrecen una visión general de la legislación laboral sueca, incluyendo las condiciones de empleo en Suecia, la representación de los trabajadores y las relaciones laborales, la discriminación en el lugar de trabajo, la ...
"¿La realidad de quién cuenta?", se preguntó en una ocasión el escritor y profesor de desarrollo Robert Chambers. Sus reflexiones sobre la participación deberían incorporarse a todos los ámbitos de la política pública. Este pasado martes, el Reino Unido ...
Un técnico de calefacción que ganó una demanda contra Pimlico Plumbers en el tribunal supremo, estableciendo que era un trabajador y no un autónomo, ha perdido su intento de reclamar 74.000 libras esterlinas en concepto de paga de vacaciones ...
Las empresas apoyarán la legislación de la UE sobre diligencia debida en materia de derechos humanos, pero quieren garantías de que no las expondrá a un mayor riesgo de demandas judiciales, argumenta Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/
Un tribunal federal del distrito de Massachusetts ha desestimado una demanda en la que se alegaba que el gigante multinacional de la alimentación Nestlé no había revelado la supuesta presencia de "trabajo infantil y esclavo" en sus ...
La protección del derecho de huelga en la OIT y en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: la importancia del recurso nº 44873/09 Ognevenko contra Rusia - Tonia Novitz
La libertad de asociación es un principio fundamental de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este principio no sólo está reconocido en la Constitución de la OIT, establecida por primera vez como Parte XIII del Tratado de Versalles, ...