Вступают в силу новые законы, направленные на борьбу с "контрактами с нулевым рабочим днем

Сегодня вступают в силу новые законы, направленные на борьбу с нулевыми часовыми контрактами и нестабильной занятостью. Законодательство также направлено на решение проблем, с которыми сталкиваются временные работники. Описанный как "один из ...

, ,

Аналитическая записка "Коллективные договоры для работников платформ? Примеры из скандинавских стран"

В данной аналитической записке рассматривается доступ работников платформенных компаний к коллективным переговорам. Поскольку работники в таких контекстах обычно рассматриваются компаниями-платформами как самозанятые, такие работники, как правило, не имеют ...

, ,
,

Скандинавский регион: Аналитическая записка "Uber в странах Северной Европы: Вызовы и корректировки"

В данной аналитической записке рассматривается деятельность компании Uber в Дании, Финляндии, Норвегии и Швеции, в частности, освещается нормативно-правовая база и вопросы, касающиеся трудового законодательства и условий труда водителей. Значительная ...

, , доктор философии, , доктор философии, ,
,

Европейский парламент - Доступ к средствам правовой защиты для жертв корпоративных нарушений прав человека в третьих странах

Европейские транснациональные корпорации могут быть причиной или соучастниками нарушений прав человека в третьих странах. Жертвы корпоративных нарушений прав человека часто сталкиваются с многочисленными препятствиями при попытке привлечь корпорации к ответственности...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: "Подразумеваемые условия и права человека в трудовом договоре"

Аннотация научной статьи, опубликованная перед платной стенкой: "В данной статье рассматривается потенциал подразумеваемых условий в трудовом договоре для защиты прав человека работников. Незначительные перспективы ...

Бельгия: T.Trav. Льеж, 20 февраля 2019 г.

Запрет на ношение исламского платка, согласно внутреннему правилу компании, запрещающему видимое ношение любых политических, философских или религиозных знаков на рабочем месте, является уместным и необходимым ...

,

ООН критикует схему ирландских рыбаков для рабочих-мигрантов

Четыре специальных докладчика ООН подписали совместное письмо, в котором осудили схему выдачи разрешений на работу для неевропейских работников рыбной промышленности, разработанную правительством Ирландии. Письмо исходит от специальных докладчиков ...

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: London Underground Ltd v Amissah & Ors [2019] EWCA Civ 125 (19 февраля 2019), Case No: A2/2017/0040

Данное решение было опубликовано Апелляционным судом [Англии и Уэльса] (Гражданский отдел) ("EWCA") по апелляции Апелляционного трибунала по трудовым спорам Великобритании ("UKEAT") на основании ...

Дело Nr. C-154/18, Хорган и Киган против Министра образования и навыков и др.

Шкала окладов и классификация по этой шкале при приеме на работу менее выгодна, чем та, которая применяется к учителям, уже работающим в этом качестве Статья 2(2)(b) Директивы 2000/78 должна толковаться в ...

"Достаточно ли работодатели делают для поддержки сотрудников, имеющих обязанности по уходу?" (Великобритания; Англия; Шотландия; Уэльс; Северная Ирландия)

В этой статье рассматривается "Совмещение работы и неоплачиваемого ухода: растущая проблема", онлайн-опрос, проведенный с 28 декабря 2018 года по 4 января 2019 года, и сопроводительный отчет, который был ...