Bonnes pratiques sur le rôle des syndicats dans la protection et la promotion des droits des travailleurs migrants en Asie

Ce rapport documente une sélection de bonnes pratiques d'actions syndicales menées au Cambodge, à Hong Kong (Chine), en Indonésie, en République démocratique populaire lao, en Malaisie, au Myanmar, au Népal, en République de Corée, à Taiwan, en Chine, ...

,

Recrutement de travailleurs immigrés : Nouvelle-Zélande 2014

Il s'agit d'un ouvrage publié par l'OCDE qui fournit un examen complet de la politique de migration de la main-d'œuvre en Nouvelle-Zélande. Il examine le système de migration de main-d'œuvre du pays et ses caractéristiques, y compris ...

Accès à la justice des travailleurs migrants dans leur pays d'origine : Népal

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), 2014, U of Penn Law School, Public Law Research Paper No. 14-22 Ce rapport résume une étude de deux ans sur la façon dont le Népal réglemente ...

, , ,

Les associations taïwanaises de défense des droits des travailleurs demandent instamment au gouvernement de cesser de révéler des contenus sensibles dans le curriculum vitae.

Depuis de nombreuses années, les candidats à la recherche d'un emploi à Taiwan utilisent généralement le format fourni par les employeurs ou les sites web de recherche d'emploi. Ce format comprend de nombreux questionnaires ...

, , , , , .

Les droits des travailleurs migrants à Taiwan du point de vue de la philosophie politique des droits de l'homme internationaux - l'interaction et les conflits entre les droits de l'homme, le marché du travail et la compétitivité industrielle

Abstract : "Depuis l'ouverture des cols bleus étrangers au début des années 1990, le principe complémentaire, la réglementation des quotas et la prévention des impacts sur les travailleurs nationaux jouent toujours un rôle crucial ...

Corée du Sud : Décision de la Cour concernant l'autorité de l'agence administrative dans l'examen du rapport d'établissement d'un syndicat (Numéro de dossier : 2011Du6998)

Il s'agit d'une décision de justice concernant la question de savoir si l'agence administrative peut examiner de manière substantielle l'exigence de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail concernant un rapport d'établissement syndical et ...

Thaïlande : นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (l'employeur doit traiter les employés de manière égale et ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe)

La Cour suprême thaïlandaise (ฎ.15612/2548) a statué que les employeurs doivent traiter les employés de manière égale et ne pas pratiquer de discrimination fondée sur le sexe, conformément à l'article 15 de la loi sur la protection du travail. Toutefois, les employeurs peuvent mettre à la retraite ...

COMBIEN D'ANNÉES D'ESCLAVAGE ENCORE ? Trafic à des fins de travail forcé à Hong Kong

À la lumière des récentes affaires de mauvais traitements infligés à des aides domestiques migrants à Hong Kong, cet article identifie les écarts entre le droit international et la législation de Hong Kong sur la traite des ...

,
, , aux

Corée du Sud : Décision de justice concernant une mesure disciplinaire injuste à l'encontre de caddies de golf (Numéro de dossier : 2011Da78804)

Il s'agit d'une décision de justice déterminant si les caddies d'un terrain de golf sont considérés comme des travailleurs au sens de la loi sur les normes du travail et de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail, et ...

,

Les femmes migrantes et la discrimination dans l'emploi : Évolution récente dans l'Union européenne et à Taiwan

Résumé : "Ce document examine les politiques que l'Union européenne (UE) a mises en œuvre pour éliminer la discrimination à l'égard des femmes migrantes dans l'emploi. Il examine également les leçons que Taiwan peut tirer de ...

FERMEZ