الممارسات الجيدة بشأن دور النقابات العمالية في حماية وتعزيز حقوق العمال المهاجرين في آسيا

يوثق هذا التقرير الممارسات الجيدة المختارة للإجراءات النقابية التي اتخذت في كمبوديا وهونغ كونغ (الصين) وإندونيسيا وجمهورية لاو الديمقراطية الشعبية وماليزيا وميانمار ونيبال وجمهورية كوريا وتايوان والصين وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية وجمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في جمهورية كوريا الشعبية الديمقراطية في جمهورية كوريا.

,

توظيف العمال المهاجرين: نيوزيلندا 2014

هذا عمل منشور من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يقدم مراجعة شاملة لسياسة هجرة العمالة في نيوزيلندا. وهو يدرس نظام هجرة العمالة في البلاد وخصائصه، بما في ذلك ...

وصول العمال المهاجرين إلى العدالة في منازلهم: نيبال

سلسلة وصول العمال المهاجرين إلى العدالة (مؤسسات المجتمع المفتوح)، 2014، كلية الحقوق بجامعة بنسلفانيا، ورقة أبحاث القانون العام رقم 14-22 يلخص هذا التقرير دراسة لمدة عامين حول كيفية تنظيم نيبال ...

, , ,

جمعيات اليمين العمالي في تايوان تحث الحكومة على وقف المحتوى الحساس للكشف عن الذات في السيرة الذاتية

لسنوات عديدة، لمقدم الطلب للبحث عن وظيفة في تايوان، فإنها عادة ما تستخدم الشكل المقدم من قبل أرباب العمل أو مواقع البحث عن وظيفة. هذا الشكل يتضمن العديد من الاستبيانات ...

، جمعية الرعاية غير ، ، اتحاد عمال الشباب التاسع لمدة خمس ، ، تحالف تايوان لتعزيز حقوق

حقوق العمال المهاجرين في تايوان من منظور الفلسفة السياسية لحقوق الإنسان الدولية – التفاعل والصراعات بين حقوق الإنسان وسوق العمل والقدرة التنافسية الصناعية

الخلاصة: "منذ فتح العمالة الأجنبية ذات الياقات الزرقاء في بداية التسعينيات، لا يزال المبدأ التكميلي وتنظيم الحصص وتجنب الآثار تجاه العمالة المنزلية يلعب دورا حاسما ...

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن سلطة الوكالة الإدارية في دراسة تقرير تأسيس نقابة العمال (رقم القضية: 2011Du6998)

هذا قرار من المحكمة بشأن ما إذا كان يمكن للوكالة الإدارية أن تدرس بشكل كبير متطلبات قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل لتقرير المؤسسة النقابية و ...

تايلند: นายจ้าأصحاب العملต้อโดยเท่าเทียมกันในการจ้าชายและหญิปฎิบัติต่อลูกจ้าاصفة بالمساواة وعدم التمييز على أساس نوع الجنس)

قضت المحكمة العليا التايلاندية (ฎ.15612/2548) بأن أرباب العمل يجب أن يعاملوا الموظفين على قدم المساواة وعدم التمييز على أساس نوع الجنس وفقا للمادة 15 بموجب قانون حماية العمل. ومع ذلك، يمكن لأصحاب العمل التقاعد ...

كم سنة أخرى عبدا؟ الاتجار لأغراض السخرة في هونغ كونغ

في ضوء الحالات الأخيرة المتعلقة بإساءة معاملة عاملات المنازل المهاجرات في هونغ كونغ، تحدد هذه المادة الفجوات بين القانون الدولي وتشريعات هونغ كونغ بشأن الاتجار بالأشخاص قسرا ...

,
, ,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن التدابير التأديبية غير العادلة لملاعب الغولف (رقم القضية: 2011Da78804)

هذا هو قرار المحكمة تحديد ما إذا كانت العلب في ملعب للجولف تعتبر العمال بموجب قانون معيار العمل وقانون تعديل النقابات وعلاقات العمل، و ...

,

المرأة المهاجرة والتمييز في العمالة: التطور الأخير في الاتحاد الأوروبي وتايوان

الخلاصة: "تتناول هذه الورقة السياسات التي نفذها الاتحاد الأوروبي للقضاء على التمييز ضد المهاجرات في مجال العمالة. كما تنظر في الدروس التي يمكن لتايوان أن تتعلمها من ...

غلق