Передовой опыт в отношении роли профсоюзов в защите и продвижении прав трудящихся-мигрантов в Азии

В данном отчете представлены отдельные примеры передового опыта профсоюзных акций, проведенных в Камбодже, Гонконге (Китай), Индонезии, Лаосской Народно-Демократической Республике, Малайзии, Мьянме, Непале, Республике Корея, Тайване, Китае, ...

,

Наем работников-иммигрантов: Новая Зеландия 2014

Это опубликованная работа ОЭСР, представляющая собой всесторонний обзор политики трудовой миграции в Новой Зеландии. В ней рассматривается система трудовой миграции в стране и ее особенности, включая ...

Доступ трудящихся-мигрантов к правосудию на родине: Непал

Серия "Доступ трудящихся-мигрантов к правосудию" (Фонды открытого общества), 2014, Юридическая школа Университета Пенна, Исследовательский документ по общественному праву № 14-22 В этом отчете подведены итоги двухлетнего исследования того, как Непал регулирует ...

, , ,

Ассоциации трудовых прав Тайваня призывают правительство прекратить саморазоблачение чувствительного содержания в резюме

В течение многих лет для поиска работы в Тайване соискатели обычно используют формат, предоставляемый работодателями или веб-сайтами по поиску работы. Этот формат включает в себя многочисленные анкеты ...

, , , , ,

Права рабочих-мигрантов на Тайване с точки зрения политической философии международных прав человека - взаимодействие и конфликты между правами человека, рынком труда и конкурентоспособностью промышленности

Аннотация: "С тех пор как в начале 1990-х годов на рынок труда пришли иностранные рабочие, принцип дополнения, регулирование квот и предотвращение воздействия на отечественных рабочих по-прежнему играют решающую роль ...

Южная Корея: Решение суда относительно полномочий административного органа при рассмотрении отчета о создании профсоюза (номер дела: 2011Du6998)

Это решение суда относительно того, может ли административный орган по существу рассмотреть требование Закона о регулировании профсоюзов и трудовых отношений о предоставлении отчета о создании профсоюза и ...

Таиланд: นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (Работодатель должен относиться к работнику одинаково и не допускать дискриминации по признаку пола)

Верховный суд Таиланда (ฎ.15612/2548) постановил, что работодатели должны относиться к работникам одинаково и не допускать дискриминации по половому признаку в соответствии с разделом 15 Закона о защите труда. Однако работодатели могут увольнять ...

СКОЛЬКО ЕЩЕ ЛЕТ БЫТЬ РАБОМ? Торговля людьми для принудительного труда в Гонконге

В свете недавних дел о жестоком обращении с домашними помощниками-мигрантами в Гонконге, данная статья определяет пробелы между международным правом и законодательством Гонконга о торговле людьми для принудительного ...

,
, ,

Южная Корея: Решение суда относительно несправедливого дисциплинарного взыскания с кэдди поля для гольфа (номер дела: 2011Da78804)

Это судебное решение, определяющее, считаются ли кэдди на поле для гольфа работниками в соответствии с Законом о трудовых стандартах и Законом о регулировании профсоюзов и трудовых отношений, а также ...

,

Женщины-мигранты и дискриминация в сфере занятости: Недавнее развитие в Европейском Союзе и на Тайване

Аннотация: "В данной статье рассматривается политика, проводимая Европейским Союзом (ЕС) для устранения дискриминации женщин-мигрантов в сфере занятости. В ней также рассматриваются уроки, которые Тайвань может извлечь из ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ