Nouvelle réglementation du travail sur plateforme au Chili : une occasion manquée ?

"Le Congrès chilien achèvera dans les prochains jours l'examen d'un projet de loi qui réglemente les aspects juridiques et le travail de ce que l'on appelle le "travail sur plateforme". Si les règles proposées sont approuvées, ...

, , ,

Chili : La nouvelle loi sur le travail "garantit" des droits très difficiles à exiger

"La norme crée deux catégories de travailleurs : les travailleurs dépendants et les travailleurs indépendants. Les premiers sont les plus protégés. Cependant, pour intégrer le groupe "dépendant", l'employeur doit être d'accord ; et, si ...

, ,

La CIDH et REDESCA publient une résolution sur l'urgence climatique et les droits de l'homme dans les Amériques

Dans le cadre de la Journée mondiale de la vie sauvage et de la Journée mondiale de l'efficacité énergétique, la Commission interaméricaine des droits de l'homme (CIDH) et le Bureau du Rapporteur spécial sur les droits économiques, sociaux, culturels ...

Commentaires sur la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole déclarant que la relation de travail entre l'employé et l'employeur n'est pas interrompue par une démission volontaire de l'employé dans certaines circonstances impliquant des entrepreneurs publics.

Cet article analyse la décision 71/2022 de la Cour suprême espagnole, datée du 26 janvier, sur la question de savoir si une employée qui démissionne volontairement de son emploi pour rejoindre un autre entrepreneur public ...

Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes C-485/2020 déclarant que les employeurs sont tenus de reclasser les employés inaptes à un autre poste au sein de l'organisation, à moins que ce reclassement n'impose une charge excessive.

Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...

, ,

Otra más : Une nouvelle condamnation en Uruguay reconnaît la relation de travail d'un employé d'Uber

El día de ayer, 14 de febrero, el Juez Letrado de la Capital de 9° Turno de Montevideo, Uruguay, en demanda presentada por nuestro colega miembro de ILAW Nicolás Pizzo, ...

, , , , aux

Posición y propuestas del movimiento sindical en Colombia sobre Piso de Protección Social

Après que la Corte Constitucional colombiana a déclaré inexécutable le Piso de Protección Social que le gouvernement national avait mis en œuvre et a accordé un délai pour que la loi soit appliquée de manière adéquate sur ...

,

Commentaires sur la décision de la Cour de justice des Communautés européennes C-485/2020 déclarant que les employeurs sont tenus de reclasser les employés inaptes à un autre poste au sein de l'organisation, à moins que ce reclassement n'impose une charge excessive.

Cet article analyse la décision de la Cour de justice des Communautés européennes (CJCE) C-485/2020, datée du 10 février 2022, sur la question de savoir si un employeur est légalement obligé de déplacer un employé handicapé ...

,

Une nouvelle sentence déclare la relation de travail d'un conducteur avec Uber Uruguay et Uber BV

Le Juzgado del Trabajo de Montevideo, Uruguay émite nueva sentencia en la que reconoce la calidad de trabajador dependiente de Uber, condena al pago de los rubros salariales : licencia, salario vacacional ...

, aux

Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations de l'OIT (CEACR) 2022

La CEACR de l'OIT a publié son rapport annuel 2022. La CEACR a " doublement noté en bas de page " les cas les plus préoccupants : Azerbaïdjan, République centrafricaine, Chine, Malawi et Myanmar.

FERMEZ